（一）實際規(guī)范

我國企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)后為：一類48零元/月；二類430元/月；三類38零元/月；四類340元/月；五類3十元/月；六類29零元/月；七類27零元/月。

（二）貫徹落實建議

1、各市區(qū)可依據(jù)本地域的具體情況，從以上規(guī)范選中1至兩個規(guī)范，由地市級之上人民政府發(fā)布實行，與此同時報省社會保障廳辦理備案。

2、深圳的最低工資標準規(guī)范依照《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》要求實行。別的各市區(qū)務(wù)必在省發(fā)布的規(guī)范中選擇本地域的最低工資標準規(guī)范，不可另定規(guī)范。

3、將來，省的最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)狀況將于9月份之前發(fā)布，9月1日起執(zhí)行。全國各地要十分重視此項工作中，認真梳理兩年來的工作經(jīng)驗，在每一年的上半年度搞好計算，便于在省委發(fā)布最低工資標準規(guī)范后，恰當選擇合適本地域的最低工資標準規(guī)范向社會發(fā)展發(fā)布，并提升監(jiān)管，確保員工的合法權(quán)利。

[詳細廣東社會保障廳分享省委《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知 》（2001年10日22日粵勞社[2001]2511號）]