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職工工資總額是否包含生日福利費(fèi),是薪酬福利管理中一個(gè)具體而明確的問題。一般來說,職工工資總額通常不直接包含生日福利費(fèi)。工資總額主要由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等構(gòu)成,用于反映個(gè)人勞動(dòng)所得的貨幣性收入。而生日福利費(fèi)作為一種福利性支出,雖屬職工薪酬范疇,但更多被視為企業(yè)關(guān)懷員工、提升員工滿意度的非貨幣 ** 利之一,不直接計(jì)入工資總額。因此,在統(tǒng)計(jì)或核算職工工資總額時(shí),通常不將生日福利費(fèi)納入其中。
屬于。企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計(jì)算原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì),一般包括:崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等,鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一,用人單位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性...
屬于。企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計(jì)算原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì),一般包括:崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等,鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一,用人單位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性...
屬于。企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計(jì)算原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì),一般包括:崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等,鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一,用人單位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性...