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做滿15年的員工福利有哪些

在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利

相關內(nèi)容

《職工帶薪年休假條例》要求

員工帶薪年休假規(guī)章有關要求：1、帶薪年假休假時間員工總計工作中已滿一年不滿意十年的，年假5天；已滿十年不滿意20年的，年假10天；已滿20年的，年假半個月。2、帶薪年假請假限定員工有下面情況之一的，不享有當...

員工未休年假可換算3倍日薪水

　　員工未休年假可換算3倍日薪水　　我國人力資源局社保部發(fā)布《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，做為以前發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》配套設施規(guī)章，該實施細則于2008年9月18日宣布執(zhí)行?！　≈v解一　　確立員工...

年假是否法定假？

[案件]2005年12月20日，張某在深圳市A企業(yè)持續(xù)工作中已滿一年，2006年5月，張某規(guī)定年假企業(yè)未作安排。[難題]年假是否法定假？[見解一]年假是法定假。原因是：《勞動法》要求：“國家實行帶薪年休假規(guī)章制度。”“...

有限責任公司病事假能扣工資嗎？

一、有限責任公司病事假能扣工資嗎?向企業(yè)請病假能扣工資，按月計薪天數(shù)21.75天測算，所下發(fā)的病假工資不少于本地最低工資標準規(guī)范80%即合乎法律法規(guī)。員工生病醫(yī)治歇息期內(nèi)，用人公司應該付款病假工資。企業(yè)員工...

2021年只剩15天 帶薪年假了沒有

眼看著就到年末了，《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日施行并執(zhí)行也將要滿2年。在法律法規(guī)的保障下，大家都帶薪年假了沒有？昨日，新聞記者從有關部門認識到，最少有一半的民企沒有嚴格遵守帶薪年假規(guī)章制度。...

上海市病事假期內(nèi)薪水怎樣付款？

　　1、生病六個月之內(nèi)的(病癥請假薪水)：①連續(xù)工齡不滿意二年者，病假工資為測算數(shù)量的60%;②連續(xù)工齡滿2年不滿意四年者，病假工資為測算數(shù)量的70%;③連續(xù)工齡滿四年不滿意六年者，病假工資為測算數(shù)量的80%;④連...

勞動合同法有關年假的規(guī)定

　　《勞動法》第45條要求,“國家實行帶薪年休假規(guī)章制度。員工持續(xù)工作中一年之上的,享有帶薪年休假。員工帶薪年休假規(guī)章　　第一條為了更好地保護員工歇息請假支配權，激發(fā)員工工作主動性，依據(jù)勞動合同法...

市社保局：特種作業(yè)人員需達工作年限規(guī)定才可以離休

　　“我想問一下在公司從業(yè)特種作業(yè)人員(有危害技術工種)的男孩和女孩員工如今法定退休年齡多少錢?我國是不是有相應的法律法規(guī)?”市社保局體現(xiàn)了民眾的疑惑，我局養(yǎng)老服務科工作員表明，員工從業(yè)的特種...

領失業(yè)保險金要延長退休年齡嗎

領失業(yè)保險金要延長退休年齡嗎領到失業(yè)保險金和延長退休年齡是沒有關系的2件事，領到失業(yè)保險金后假如員工做到退休條件的，能夠申請辦理退休手續(xù)，領到退休養(yǎng)老金后失業(yè)保險金就停收。有關法律法規(guī)《中華人民共和...

普遍公司避開員工帶薪年休假侵權行為招數(shù)

　　具體內(nèi)容：員工因帶薪年休假難題與用人公司產(chǎn)生糾紛案件呈持續(xù)上升發(fā)展趨勢，下列由編寫給你詳細介紹公司常見的避開員工帶薪年休假的一些小招數(shù)?！　≌袛?shù)：僅測算在職人員期限　　由于2011年沒休10天的帶薪年...