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女職工產假期間生日福利

在女職工享受產假期間，公司依然重視并保障其作為員工的福利待遇，其中包括生日福利。公司政策規(guī)定，即便女職工處于產假狀態(tài)，當她的生日到來時，將享有與在職員工同等的生日關懷。這可能包括生日禮物的郵寄、專屬生日賀卡、電子紅包或積分獎勵等形式，旨在讓女職工感受到公司的溫暖與關懷，不因產假而有所減損。此舉不僅體現了公司的人性化管理，也促進了員工歸屬感與忠誠度的提升。

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1、有工資的，產假期間是有工資的。按照法律規(guī)定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付；如果沒有購買生育保險的，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工資足額發(fā)放（即除了基本工資外，其...

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產假期間工資發(fā)多少2022

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產假工資什么時候發(fā)放產假發(fā)工資標準

你好，關于產假工資什么時候發(fā)放，產假期間的工資一般是按原工資進行發(fā)放?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個...

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預產期前只能休15天的產假。產假及其生育津貼相關規(guī)定如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假1...

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你好，現就針對你提出的產假期間公司不發(fā)工資問題回答如下:一、產假期間公司不發(fā)工資怎么辦一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護的權益受到侵害時，依照國...