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員工體檢福利

關(guān)于員工的體檢福利,勞動(dòng)法是沒有相關(guān)要求,只是建議企業(yè)為了員工的健康,提倡和建議對員工進(jìn)行體檢,避免和預(yù)防某些傳染病的發(fā)生。

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超八成企業(yè)會(huì)為員工提供員工體檢福利

近年來，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工健康管理，配備員工體檢福利已成為普遍趨勢。企業(yè)福利平臺(tái)指出，80%以上的企業(yè)將為員工提供體檢福利，其中66%為全體員工提供，16%為部分員工提供，只有18%的企業(yè)不為員工提供體...

公司體檢福利“有就行”的刻板印象怎么解決？

數(shù)據(jù)顯示，在所有企業(yè)福利項(xiàng)目中，員工體檢覆蓋率最高，達(dá)到83%。可見，員工體檢作為一種福利，已成為許多企業(yè)關(guān)心和激勵(lì)員工、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、了解員工健康的重要途徑。那么企業(yè)組織員工體檢時(shí)容易遇到哪些坑呢...

企業(yè)福利平臺(tái)：年度員工體檢可以降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)嗎?

近日，各招聘和人力資源相關(guān)研究機(jī)構(gòu)陸續(xù)發(fā)布了關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢的數(shù)據(jù)報(bào)告。隨著學(xué)校招聘的普及，HR也迎來了招聘高峰。因此，相應(yīng)地，人力資源工作的重點(diǎn)必須與入職相關(guān)的工作密不可分，如員工體檢，尤其是...

福利配置的招牌式組合,全民套餐一樣的員工體檢已經(jīng)流行了很多年

作為福利配置的標(biāo)志性組合，與全國包裝相同的員工體檢多年來一直很流行。但時(shí)間越長，你就越覺得這種固定的組合在員工方面并不痛苦，也越來越舒服。在大多數(shù)企業(yè)看來，員工體檢確實(shí)存在但缺乏競爭力，不能作為企業(yè)...

企業(yè)福利平臺(tái)：員工體檢只是做好員工健康管理的第一步!

隨著企業(yè)越來越重視員工健康管理，越來越多的企業(yè)將開展員工體檢福利項(xiàng)目。90%以上的企業(yè)將為全體員工提供體檢福利，90%的企業(yè)將每年為員工提供一次體檢福利。可見，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工體檢對保證員工工作效率、關(guān)愛員工...

企業(yè)福利平臺(tái)：科普員工體檢的常見項(xiàng)目

近年來，員工體檢幾乎已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)必須做的員工福利，因?yàn)楝F(xiàn)在越來越多的企業(yè)非常關(guān)注員工的健康問題，員工體檢福利不僅可以提高員工的福利意識，還可以為企業(yè)選擇健康人才和建立員工健康管理提供基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我...

彈性福利平臺(tái)：公司組織員工體檢有什么意義？

近年來，員工體檢開始備受各大公司關(guān)注，公司會(huì)在招聘人員時(shí)組織員工體檢，或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以現(xiàn)在越來越多公司都比較重視組織員工體檢這件事情，原因就是通過員工體檢可全面評估了解員工身...