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員工加班費可以算員工福利費

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加班加點基數(shù)怎么能少？

由于每日任務(wù)緊，公司規(guī)定員工日夜奮戰(zhàn)都是平時不過的事。但是老總總希望馬跑的快又少喂草乃至不吃草，在交易加班費時常常耍些小肚雞腸。今天案件中，老板在加班加點基數(shù)上做文章，嚴重損害員工權(quán)益。碰到類似的情...

怎樣避免加班加點后給調(diào)休或給加班費所引發(fā)的分歧？

一家中外合資企業(yè),因為生產(chǎn)任務(wù)緊,部門負責人確定分配加班加點,并口頭上要求:生產(chǎn)流水線輪班職工加班加點時可以領(lǐng)加班工資,管理者與不輪班職工加班加點時給與分配輪休,不可以領(lǐng)到加班工資?，F(xiàn)實生活中,一些企業(yè)規(guī)...

加班費切實落實 勞動局不能只是做“布谷鳥”

北京市勞動和社會保障局負責人９月８日表明，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》和《北京市工資支付規(guī)定》，推行標準工時體制的公司在中秋節(jié)當日分配員工加班的，應(yīng)當按照不少于員工自己日...

新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？

新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？春節(jié)長假即將到來，加班費的計發(fā)變成工薪族熱議的話題。好多人雖然知道加班加點有加班工資，但是具體計算標準及相關(guān)的法律法規(guī)還是不要比較清楚。記者報道了勞動和社會保障部門，解答...

過年費能否抵沖加班費

問：過年費能夠抵沖加班費嗎？回應(yīng)：節(jié)費與加班費徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于用人公司派發(fā)過年費不必員工給予附加工作中。而加班費應(yīng)該是員工假期的損失賠償。法律法規(guī)員工有得到歇息的權(quán)力，用人公司規(guī)定...

節(jié)日加班工資成資詢網(wǎng)絡(luò)熱點 企業(yè)可自設(shè)五一加班薪水

企業(yè)能不能自設(shè)加班費？值勤是否算加班加點？……現(xiàn)場記者市勞保局12333手機服務(wù)中心獲知，“五一”假期前6天資詢、舉報電話中，網(wǎng)絡(luò)熱點已經(jīng)從原來的拖欠工資舉報為主導變成加班費政策咨詢...