最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

員工被辭退后一定要立即支付薪水嗎？

一、員工被辭退后一定要立即支付工資嗎?企業(yè)在解雇員工的與此同時一般應(yīng)當(dāng)馬上發(fā)放工資的，精確點(diǎn)而言是在員工辭職以前一次性給員工付款全部的薪水，就算是由于員工本身的過失被辭退的，除非是公司單位有直接證據(jù)...

標(biāo)簽：最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

因企業(yè)欠薪員工涂墻違反規(guī)定嗎？

一、因企業(yè)欠薪員工涂墻違反規(guī)定嗎?因企業(yè)欠薪員工涂墻違反規(guī)定，被欠薪時最好采用下列對策：1、為省時省力跟活力，提議可以先試一下立即找商家商議解決。2、一般是找工作監(jiān)管部門，舉報后，由其勒令老總立即付款...

標(biāo)簽：最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定政府單位員工福利采購合同

勞動合同法實(shí)習(xí)期員工生病能解雇么

一、勞動合同法實(shí)習(xí)期員工生病能解雇么社會保障部關(guān)于做好《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通告第18點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：員工被公司單位錄取后，彼此可以在勞動合同書中承諾實(shí)習(xí)期，試用期應(yīng)包含在勞...

勞動法2021全新加班費(fèi)規(guī)定是啥？

一、《勞動合同法》全新加班費(fèi)規(guī)定是啥?《勞動合同法》第三十一條要求：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。除此之外，《勞動法》第四十一條要求：公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，...

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2021最最新勞動法有關(guān)加班工資的要求是啥？

一、全新《勞動合同法》有關(guān)加班工資的要求是啥?《勞動合同法》第三十一條要求：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。除此之外，《勞動法》第四十一條要求：公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)...

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工作中3個月沒簽訂合同被辭退如何賠付？

一、解雇未簽訂合同的員工賠付1、工作中滿三個月未簽訂合同被辭退可以申請辦理第二個月至第三個月的二倍薪水;根據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二章第六條公司單位自用人之日起超出一個月不滿意一年未...

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實(shí)習(xí)期肺炎疫情期內(nèi)被辭退該怎么辦？

一、實(shí)習(xí)期肺炎疫情期內(nèi)被辭退該怎么辦?實(shí)習(xí)期肺炎疫情期內(nèi)被辭退，詳細(xì)情況深入分析，假如是由于肺炎疫情有關(guān)問題而不是員工自身問題，是可以要求持續(xù)執(zhí)行勞動合同書的，或是還可以依據(jù)具體情況，規(guī)定企業(yè)向自身...

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我國病假工資規(guī)定是什么樣的？

一、我國病假工資規(guī)定是什么樣的?1、員工生病或非因工因工醫(yī)治期內(nèi)，在規(guī)范的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以小于本地最低工資付款，但不可以少于最低工資的80%...