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員工福利費(fèi)個人所得稅

可以免征個人所得稅的福利費(fèi)項目 《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費(fèi),免征個人所得稅。

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是指稅后工資或是稅前工資

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就是指稅后工資或是稅前工資在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算，盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資，但《勞動合同法實(shí)施條...

加班費(fèi)也需要扣個人所得稅嗎？

一、加班費(fèi)也需要扣個人所得稅嗎?加班費(fèi)也需要扣個人所得稅，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》要求“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或雇用而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是算作職工薪酬

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是算作職工薪酬財務(wù)會計解決上，付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬，有關(guān)要求以下：《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方...

競業(yè)協(xié)議賠償金是不是要繳稅

競業(yè)協(xié)議賠償金是不是要繳稅公司依據(jù)社會保障部有關(guān)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》要求付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可在所得稅抵扣。依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)企業(yè)支付給員工的一次性賠償金在所得稅抵扣情況的...

分月領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金

分月領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金　對分月領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的員工，假如公司能有效預(yù)估員工將獲得所有竟業(yè)賠償金，則按以上一次性領(lǐng)到竟業(yè)賠償金的方法測算應(yīng)代收代繳的所有個人所得稅，再將該個人所得稅平攤至各月，待每月具...

怎樣領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金

怎樣領(lǐng)到辭職竟業(yè)賠償金孫先生系北京某外資企業(yè)技術(shù)工，已在該企業(yè)工作中5年，2008年9月因受經(jīng)濟(jì)危機(jī)危害，公司經(jīng)營低迷，孫先生被裁人，得到消除勞動合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000零元，與此同時孫先生與企業(yè)簽署了《競...

付款的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是須要交稅

付款的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是須要交稅　　問：按月付款給辭職員工的競業(yè)協(xié)議賠償金是不是理應(yīng)依據(jù)《國家財政部、我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)公司向本人付款不市場競爭賬款征繳個人所得稅難題的審批》（稅務(wù)總局[2007]102...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是稅后工資或是稅前的薪水

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是稅后工資或是稅前的薪水在我國《勞動法》、《勞動合同法》要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按員工在工作合同終止或是停止前12個月的平均收入測算，盡管未要求平均收入是稅前工資或是稅后工資，但《勞動合同法實(shí)施條例...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是要列入職工薪酬

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是要列入職工薪酬財務(wù)會計解決上，付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬，有關(guān)要求以下：《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種...

員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償算職工薪酬嗎

一、員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償算職工薪酬嗎財務(wù)會計解決上，付款給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬，有關(guān)要求以下：《公司會計制度第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式的酬...