0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工生日福利在勞動合同中的體現(xiàn)情況各異,并非法律強制要求在勞動合同中明確列出。通常,勞動合同主要規(guī)定雙方的基本權利義務,如工作內(nèi)容、薪酬標準、工作時間等。生日福利作為員工福利的一部分,更多是在公司規(guī)章制度、員工手冊或相關福利政策中體現(xiàn),作為勞動合同的補充內(nèi)容。這些政策可明確生日福利的具體內(nèi)容、標準及享受條件,以體現(xiàn)公司對員工的關懷和激勵。因此,員工在入職時應了解公司的整體福利政策,包括生日福利,而非僅依賴勞動合同文本。
一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費,福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動,按照《勞動法》的規(guī)定依法應當支付給勞動者的報酬,不是公司給的福利...
一、原企業(yè)已銷戶如何要回欠薪碰到原企業(yè)已銷戶欠薪的這樣的事情,可以向本地人力社保單位和勞動保障監(jiān)察組織體現(xiàn)被欠薪的詳細情況,并盡量多給予一些可以確認公司單位遷移、掩藏資產(chǎn)或有實力結算薪水的思路和原材...
群眾王先生:日前,博羅縣博東片楊村鎮(zhèn)的××公司突襲“裁人”,消除原來的勞動合同書,逼迫員工簽署一份前兩頁一片空白,沒有企業(yè)蓋公章,僅有一家勞務公司勞務派遣公司的蓋公章。請問員工和...
終止勞動合同兵齡算工作年限應給經(jīng)濟補償荊楚網(wǎng)信息(武漢晚報)(新聞記者王玉新)從轉(zhuǎn)業(yè)后,當初被按置到一國企工作,現(xiàn)如今公司遭遇改革,在軍隊當兵時的兵齡是否算工作年限?昨日,鄂州市民劉先生撥打電話資詢...
前幾日,某國有制大中型石油化工公司的馮先生氣沖沖地告知新聞記者,該公司因組織精減、提前準備發(fā)售等緣故正與一大批員工申請辦理本質(zhì)上是“終止合同”的“買斷工齡”辦理手續(xù)?! ∫晃辉缫?..
(一)零工、編外人員被招為全員、大集體制企業(yè)固定不動(或勞動合同制)職工后,其被招生前在最后一個企業(yè)最后一次做零工、編外人員的時間,可與招聘工人后的運行時間分類匯總為連續(xù)工齡。私立、代課老師被招為全...
見習期內(nèi)是不是算進工作年限呢? 員工在企業(yè)見習期內(nèi)理應算工作年限。 假如員工積極辭職由于企業(yè)層面存有違背勞動法律法規(guī)的情況,員工可以得到經(jīng)濟補償。反過來,假如企業(yè)沒有違背勞動法律法規(guī)的情況,員工...
您好,針對您的試用期辭職工資會怎樣問題解答如下:勞動者在試用期辭職是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資...
對于沒有簽勞動合同被開除工資怎么算的問題,您不用著急,公司沒簽勞動合同解雇員工是要賠償?shù)?。具體請看下文: 1.自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支...
國有企業(yè)改制時必定涉及到職工安置。對這些年紀略大的員工,常見的安裝方法是“買斷工齡”?!百I斷工齡”有統(tǒng)一標準嗎?“買斷工齡”有相關法律法規(guī)嗎?沒有??墒?,近期聽一位政府部門工作員講,“買斷工齡”實際...