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高溫福利和消費幫扶疊加效果更好?

2022-02-21 17:47

隨著梅雨季節(jié)的臨近,全國大部分地區(qū)即將進入仲夏高溫季節(jié),高溫福利將被列入福利實施日程。各大企業(yè)和工會已開始為員工的高溫福利做準備,希望在炎熱的夏天給辛勤工作的員工帶來一絲涼意。

高溫福利和消費幫扶疊加效果更好?

高溫福利

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》,用人單位應當安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事戶外露天作業(yè),不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,并向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫福利并不局限于此。高質(zhì)量的企業(yè)往往在夏天疲憊不堪。為了促進員工的工作熱情,給予企業(yè)貼心的高溫福利,讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)懷。這種形式的高溫福利往往不局限于政策規(guī)定的補貼。企業(yè)和工會更傾向于為員工提供涼爽的防暑實物套餐,以便他們可以根據(jù)需要自由兌換高溫福利。

消費幫扶

根據(jù)上海市總工會文件《關(guān)于上海工會實施消費幫扶 支持對口支援地區(qū)鄉(xiāng)村振興兩年行動計劃的通知》,除上海市基層工會資金收支管理實施辦法規(guī)定的慰問金額外,各基層工會可根據(jù)資金實際情況,按每年不超過500元的標準購買和分發(fā)本市東西部合作和對口支持區(qū)消費者援助產(chǎn)品。工會可在對口支援區(qū)實施消費者援助,并為員工提供除節(jié)日慰問金額外的工會福利。

因此,簡而言之,工會可以通過消費幫助,為員工發(fā)放更多的慰問福利,使1+1的效果大于2。

高溫福利與消費援助相結(jié)合,可以幫助貧困家庭通過消費援助解決農(nóng)副產(chǎn)品的銷售問題,同時可以給在炎熱的夏天繼續(xù)工作的企業(yè)員工帶來涼爽的痕跡。工會福利,從慰問員工開始,實施消費援助,幫助扶貧,最終實現(xiàn)農(nóng)村振興的戰(zhàn)略目標,從宏到微,相互補充,最終最大限度地發(fā)揮作用。


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