疫情之下，金融、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等職業(yè)雖然沒有遭到很大影響，但也有一定程度的波及。這些企業(yè)雖然現(xiàn)金流暫未受顯著影響，但仍需下降不必要的開銷，以備擴(kuò)產(chǎn)，并抵擋后期可能的其他風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可考慮經(jīng)過用好福利相關(guān)的方針，來(lái)降本增效。

福利平臺(tái)針對(duì)受疫情輕度影響的企業(yè)，推出了職工福利節(jié)稅計(jì)劃。職工福利節(jié)稅計(jì)劃，幫助企業(yè)在合規(guī)的前提下，有效調(diào)整、規(guī)劃薪酬福利，優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)，下降企業(yè)成本，一起提升職工的福利體驗(yàn)度。受疫情輕度影響類企業(yè)解決計(jì)劃企業(yè)特征

1、企業(yè)非疫情直接影響職業(yè)，如，金融職業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)、游戲職業(yè)等

2、企業(yè)當(dāng)下現(xiàn)金流未受顯著影響

3、企業(yè)需要充裕的現(xiàn)金流以備后疫情時(shí)代加快占領(lǐng)市場(chǎng)/抵擋后期可能的其他風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)當(dāng)時(shí)降本需求

1、鼓勵(lì)職工加大生產(chǎn)

2、下降不必要開銷以備擴(kuò)產(chǎn)/應(yīng)困等未來(lái)需要

福利平臺(tái)解決計(jì)劃

1、優(yōu)化殘疾職工的雇傭計(jì)劃，減免每年度殘保金開銷。

2、用足14%福利、8%培訓(xùn)預(yù)算；合理鼓勵(lì)職工。案

例：國(guó)有企業(yè) 金融職業(yè) 某商業(yè)銀行 上市公司受疫情影響較少根底信息

職工數(shù)1萬(wàn)人，人均年薪36萬(wàn)余元，原有福利：午飯每人45元/天；交通補(bǔ)助1500元/月；隨工資發(fā)放過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、開門紅等福利以杉德卡等形式發(fā)放，每人每年2.3萬(wàn)余元優(yōu)化計(jì)劃，經(jīng)過優(yōu)化殘疾職工的雇傭計(jì)劃，削減開銷2700萬(wàn)，經(jīng)過優(yōu)化午飯、交通補(bǔ)助發(fā)放計(jì)劃；削減開銷7400萬(wàn)元， 經(jīng)過優(yōu)化節(jié)日福利發(fā)放計(jì)劃，削減開銷5700萬(wàn)元。企業(yè)社保開銷相應(yīng)削減職工福利節(jié)稅計(jì)劃為企業(yè)合規(guī)降本供給了新思路。有降本需求的企業(yè)可聯(lián)系福利plus，我們將為您的企業(yè)定制專歸于貴司的職工福利節(jié)稅計(jì)劃。