在日益開放的市場競爭環(huán)境中，公司是重要的，有價值的資產(chǎn)是人才。那么，企業(yè)員工的福利計劃是什么呢？讓我們看看企業(yè)福利平臺的提示。

第一，購物卡。

離線：超級市場購物卡，支付卡等。

在線：在線商城禮品卡，手機充值卡等。

簡單、直接、真實的禮物，員工一定喜歡，但對員工的激勵效果不好。結(jié)果，得到手中的實物給人留下深刻印象，容易形成慣例。今年明年不發(fā)行容易引起不滿。

第二，消費代金券。

電影卡，鞋券，蛋糕券，旅游券等。

購物卡升級版因為用途更有針對性，更用心，激勵效果比較好。

第三，電子類。

電腦、手機、平板電腦、智能手表或手環(huán)、藍牙耳機、智能清掃機器人、移動充電寶等。

電子類還是比較流行的，特別是沒經(jīng)歷過的產(chǎn)品，但是價格差別很大，需要根據(jù)預(yù)算來選擇。

第四，運動類。

自行車，運動t恤，運動鞋，運動褲，登山帽，羽毛球套裝等。

倡導(dǎo)的是健康向上的思想，可以在公司的工廠慶典和旅行中分發(fā)給員工，也可以作為抽獎獎品使用。

第五，電器類。

空氣凈化器、電飯煲、電磁爐、剃須刀、榨汁機、空調(diào)風(fēng)扇等。

第六，洗漱用品。

洗禮盒，牙膏，肥皂，洗發(fā)水，沐浴露，洗衣液等。

第七，生活類。

化妝套裝，床上四件套，毛巾浴巾套裝，冰絲墊，衛(wèi)生紙等。

第八，餐飲類。

玻璃盒，保溫杯，鍋三件套，餐具套，食用油等。

水果禮盒：葡萄，獼猴桃，水蜜桃，枇杷等。

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