12月5日下午，福利PLUS攜手華測(cè)檢測(cè)開展了第二次員工福利交流會(huì)，本次前來參會(huì)的人員包括華測(cè)檢測(cè)的各部門領(lǐng)導(dǎo)以及核心員工。作為之前使用過福利PLUS的華測(cè)小伙伴來說，作為員工的福利問題是每個(gè)人非常關(guān)注的事情，因此也提了很多好的建議彼此交流。

本次交流會(huì)主要針對(duì)華測(cè)檢測(cè)的小伙伴提出的問題對(duì)癥下藥，同時(shí)還有殺手锏級(jí)別的新功能亮相。會(huì)議剛開始，福利PLUS的宣講人劉經(jīng)理便針對(duì)員工福利的兩個(gè)核心問題（待遇問題、福利種類）進(jìn)行了闡述，員工想要提升待遇而企業(yè)支出又要控制在合理范圍，福利PLUS推出的餐補(bǔ)福利可以完美的解決上述員工和企業(yè)的顧慮；第二個(gè)方面便是員工關(guān)心的福利種類，福利PLUS為華測(cè)提供福利商城、健康體檢、辦公采購、生日關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、禮品定制、差旅交通等一攬子福利計(jì)劃，華測(cè)可以根據(jù)自身情況定制選擇。最后還詳細(xì)介紹了彈性積分的應(yīng)用功能，包含信用卡還款、購物卡加油卡的兌換、手機(jī)流量充值等等。解決了華測(cè)員工之前反饋的積分沒處花的尷尬。同時(shí)由于目前積分不夠花的現(xiàn)狀，福利PLUS在積分模式的基礎(chǔ)上還推出了白條消費(fèi)模式。

作為積分消費(fèi)模式的補(bǔ)充，白條消費(fèi)模式可以讓企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行授信，當(dāng)員工有高消費(fèi)需求時(shí)企業(yè)還可以臨時(shí)調(diào)整白條額度，大大方便了企業(yè)員工，同時(shí)為員工節(jié)省開支。

本次交流會(huì)宣講結(jié)束后，華測(cè)的小伙伴們仿佛瞬間被點(diǎn)燃，提出的問題和看法十分有趣，說明大家對(duì)于問題的解決和新功能的介紹相當(dāng)滿意，當(dāng)天下午就有很多華測(cè)的小伙伴紛紛咨詢平臺(tái)新功能的相關(guān)操作。

華測(cè)的滿意就是我們的動(dòng)力，福利PLUS作為一家為企業(yè)節(jié)省成本的員工福利平臺(tái)，能有效的解決企業(yè)和員工存在的很多問題，節(jié)約企業(yè)成本，提高員工滿意度。