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公司員工福利問(wèn)題

企業(yè)員工福利問(wèn)題及解決對(duì)策在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,企業(yè)的人力資源管理在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用日益顯著, 而建立完善的員工福利制度是目前企業(yè)有效實(shí)施人力資源管理中

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HR，你能平衡幾個(gè)方面？

做HR最難的是什么？最難的是平衡。在這個(gè)案例里，其實(shí)，HR一直都在做平衡的工作：業(yè)務(wù)需求和公司政策如何平衡？少數(shù)人的利益訴求與大部分人的利益如何平衡？服務(wù)還是管理？可以說(shuō)，掌握平衡的藝術(shù)是做好HR的關(guān)鍵。...

員工福利方案——怎樣做好員工關(guān)懷方案？

員工關(guān)懷首先要做好需求分析通過(guò)了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關(guān)懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關(guān)鍵點(diǎn)，就可以制定有針對(duì)性的關(guān)懷方法。一般來(lái)講需求需求分析的方法有以下...

轉(zhuǎn)正未通過(guò)，要把公司發(fā)的福利吐出來(lái)嗎

這個(gè)問(wèn)題讓人很糾結(jié)。因?yàn)樽约旱年P(guān)系，未能通過(guò)試用期，公司之前發(fā)放的福利，如補(bǔ)充公積金、旅游、水果食物等，還要還給公司嗎？調(diào)查結(jié)果：8.33%的網(wǎng)友認(rèn)為要還給公司，27.78%的網(wǎng)友認(rèn)為無(wú)需將已發(fā)放的福利再“吐...

員工關(guān)懷福利也需要做好應(yīng)對(duì)措施

員工關(guān)懷首先要做好需求分析通過(guò)了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣、氛圍和效率，分析員工心態(tài)與工作狀態(tài)，掌握員工關(guān)懷的需求狀況，確定整體改善的思路與關(guān)鍵點(diǎn)，就可以制定有針對(duì)性的關(guān)懷方法。一般來(lái)講需求需求分析的方法有以下...

華測(cè)檢測(cè)&福利plus交流會(huì)圓滿成功

12月5日下午，福利PLUS攜手華測(cè)檢測(cè)開(kāi)展了第二次員工福利交流會(huì)，本次前來(lái)參會(huì)的人員包括華測(cè)檢測(cè)的各部門領(lǐng)導(dǎo)以及核心員工。作為之前使用過(guò)福利PLUS的華測(cè)小伙伴來(lái)說(shuō)，作為員工的福利問(wèn)題是每個(gè)人非常關(guān)注的事情...

員工福利應(yīng)該如何選擇？企業(yè)應(yīng)該注意那幾點(diǎn)？

看到中秋節(jié)佳節(jié)將至，對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的HR們?cè)缇妥兩盗税?。面?duì)節(jié)日市場(chǎng)琳瑯滿目的商品，如何選擇員工福利？大公司對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，一般的員工福利能取悅員工嗎？近年來(lái)，員工們表示，他們對(duì)公司福利的看法越...

從北京年平均工資到深圳平均員工福利!你更看重什么？

從北京年平均工資到深圳平均員工福利!你更看重什么？9月5日中午，北京人力資源局勞動(dòng)保障局公布新中國(guó)成立70周年北京就業(yè)問(wèn)題進(jìn)展情況和成果，資料顯示：2018年北京法定代表人企業(yè)從業(yè)者平均收入達(dá)12.7萬(wàn)人民幣，...

面對(duì)危機(jī),公司員工福利平臺(tái)人力資源經(jīng)理能做什么?

目前，國(guó)家和有關(guān)部門對(duì)突發(fā)疫情進(jìn)行了一系列嚴(yán)格的防控措施，同時(shí)許多人已經(jīng)產(chǎn)生了一些心理不適，影響了正常的生活節(jié)奏和工作情緒。公司員工福利平臺(tái)指出危機(jī)發(fā)生后，人們會(huì)有不同程度的心理危機(jī)反應(yīng)，體現(xiàn)在以下...

加班加點(diǎn)問(wèn)題政府機(jī)構(gòu)光提示不具體嚴(yán)查

　　加班工資問(wèn)題一直是職工利益受損害較多的一個(gè)層面，也是維護(hù)自身權(quán)益的一個(gè)難題。法律條文會(huì)給這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生提升嗎?以往，工作行政機(jī)關(guān)在這個(gè)問(wèn)題上多是說(shuō)，逼迫加班加點(diǎn)、不付加班工資的狀況很多存有，但因?yàn)?..

員工追償加班工資務(wù)必自身質(zhì)證嗎？

　　【資詢問(wèn)題】　　員工蔣某資詢，假如向公司單位追討加班工資，一定要員工自身質(zhì)證嗎?　　【解釋內(nèi)容】　　訴訟和起訴的一大標(biāo)準(zhǔn)是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證誰(shuí)舉張，即：?jiǎn)T工覺(jué)得存有加班加點(diǎn)及公司單位欠付加班費(fèi)狀況的，...