中秋節(jié)企業(yè)購置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年，各個領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié)，給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵人心、鼓勵和關(guān)愛員工的好機會。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之一是令員工令人滿意的企業(yè)福利，而HR們在挑選中秋節(jié)福利時，基本上也遭遇著費用預(yù)算縮水率、選款擔(dān)心、世事難料、派送艱難等難題。今日，大家給HR們支個招，看怎樣拿出一份極致的中秋節(jié)福利試卷。

最先，費用預(yù)算并不可以徹底“限定”福利選款，用特惠多多的的組合型中秋節(jié)福利豪禮，可省下許多費用預(yù)算。很多HR以便挑選質(zhì)高價位低的福利，線上與線下挑選成千上萬家經(jīng)銷商開展比較價格，消耗了許多活力。而福利PLUS，做為一站式智能化福利管理平臺，以京東商城、海淘等大量產(chǎn)品為基本，訂制企業(yè)專購優(yōu)惠價錢，協(xié)助HR在預(yù)算金以內(nèi)作出最佳挑選，更有企業(yè)定制服務(wù)，提升企業(yè)文明建設(shè)，一舉多得。

次之，福利要想送至員工的心窩子上，并并不是越高就越好，不一樣員工對福利的需求簡直天壤之別，如：在職人員寶媽媽更喜歡家中日化用品類福利，異國他鄉(xiāng)的員工更喜歡拿著中秋禮盒回家了走親戚。應(yīng)對那樣多元化的員工要求，必須更為延展性化的福利采購方式。福利PLUS員工福利管理方法與人才發(fā)展的工作經(jīng)驗和洞悉，運用AI、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等技術(shù)性開展高效率智能化薦品，HR可采購還可以挑選積分派發(fā)作用，讓員工用積分獨立地在HR選擇的中秋節(jié)產(chǎn)品中隨心所欲選擇自己摯愛所需。

產(chǎn)品選擇結(jié)束，HR也要進行結(jié)帳、稅票費用報銷、物流運輸?shù)炔襟E的管理方法實行。許多 HR臨到中秋佳節(jié)，發(fā)覺貨運物流時間不足、產(chǎn)品缺貨、開票查賬難、付款方式單一等難題，身心疲憊。福利PLUS為企業(yè)出示了適用多種多樣付款方式、網(wǎng)上開票清算審核、京東配送送貨上門家等福利采購全步驟一站式服務(wù)，大大的提高了福利管理方法效率。

福利PLUS智能化福利管理平臺，深耕細(xì)作企業(yè)福利行業(yè)很多年，服務(wù)項目了上千家企業(yè)，也獲得了諸多企業(yè)客戶的認(rèn)同。

福利PLUS是出遠門云商專為企業(yè)打造出的福利管理平臺，十分可信賴。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈技術(shù)等技術(shù)性沉定，從企業(yè)福利要求和目前系統(tǒng)軟件自然環(huán)境考慮，協(xié)助企業(yè)小伙伴完成福利購置及管理方法的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、智能化系統(tǒng)升級，保證了真實的福利個性化和延展性化，這是以本到質(zhì)的提升。不僅提高了HR的工作效能，也推動了全部人力資源管理行業(yè)的技術(shù)咨詢改革創(chuàng)新。

此次中秋佳節(jié)，福利PLUS融合本身優(yōu)點，為HR們送上八大“祝愿”，協(xié)助HR處理刻不容緩的福利采購難點，能夠節(jié)約45%的經(jīng)營成本的另外，提高30%的具體個人所得！