中秋節(jié)企業(yè)購(gòu)置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年，各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來(lái)臨的中秋佳節(jié)，給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之一是令員工令人滿意的企業(yè)福利，而HR們?cè)谔暨x中秋節(jié)福利時(shí)，基本上也遭遇著費(fèi)用預(yù)算縮水率、選款擔(dān)心、世事難料、派送艱難等難題。今日，大家給HR們支個(gè)招，看怎樣拿出一份極致的中秋節(jié)福利試卷。

最先，費(fèi)用預(yù)算并不可以徹底“限定”福利選款，用特惠多多的的組合型中秋節(jié)福利豪禮，可省下許多費(fèi)用預(yù)算。很多HR以便挑選質(zhì)高價(jià)位低的福利，線上與線下挑選成千上萬(wàn)家經(jīng)銷商開展比較價(jià)格，消耗了許多活力。而福利PLUS，做為一站式智能化福利管理平臺(tái)，以京東商城、海淘等大量產(chǎn)品為基本，訂制企業(yè)專購(gòu)優(yōu)惠價(jià)錢，協(xié)助HR在預(yù)算金以內(nèi)作出最佳挑選，更有企業(yè)定制服務(wù)，提升企業(yè)文明建設(shè)，一舉多得。

次之，福利要想送至員工的心窩子上，并并不是越高就越好，不一樣員工對(duì)福利的需求簡(jiǎn)直天壤之別，如：在職人員寶媽媽更喜歡家中日化用品類福利，異國(guó)他鄉(xiāng)的員工更喜歡拿著中秋禮盒回家了走親戚。應(yīng)對(duì)那樣多元化的員工要求，必須更為延展性化的福利采購(gòu)方式。福利PLUS員工福利管理方法與人才發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)和洞悉，運(yùn)用AI、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等技術(shù)性開展高效率智能化薦品，HR可采購(gòu)還可以挑選積分派發(fā)作用，讓員工用積分獨(dú)立地在HR選擇的中秋節(jié)產(chǎn)品中隨心所欲選擇自己摯愛所需。

產(chǎn)品選擇結(jié)束，HR也要進(jìn)行結(jié)帳、稅票費(fèi)用報(bào)銷、物流運(yùn)輸?shù)炔襟E的管理方法實(shí)行。許多 HR臨到中秋佳節(jié)，發(fā)覺貨運(yùn)物流時(shí)間不足、產(chǎn)品缺貨、開票查賬難、付款方式單一等難題，身心疲憊。福利PLUS為企業(yè)出示了適用多種多樣付款方式、網(wǎng)上開票清算審核、京東配送送貨上門家等福利采購(gòu)全步驟一站式服務(wù)，大大的提高了福利管理方法效率。

福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)，深耕細(xì)作企業(yè)福利行業(yè)很多年，服務(wù)項(xiàng)目了上千家企業(yè)，也獲得了諸多企業(yè)客戶的認(rèn)同。

福利PLUS是出遠(yuǎn)門云商專為企業(yè)打造出的福利管理平臺(tái)，十分可信賴。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈技術(shù)等技術(shù)性沉定，從企業(yè)福利要求和目前系統(tǒng)軟件自然環(huán)境考慮，協(xié)助企業(yè)小伙伴完成福利購(gòu)置及管理方法的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、智能化系統(tǒng)升級(jí)，保證了真實(shí)的福利個(gè)性化和延展性化，這是以本到質(zhì)的提升。不僅提高了HR的工作效能，也推動(dòng)了全部人力資源管理行業(yè)的技術(shù)咨詢改革創(chuàng)新。

此次中秋佳節(jié)，福利PLUS融合本身優(yōu)點(diǎn)，為HR們送上八大“祝愿”，協(xié)助HR處理刻不容緩的福利采購(gòu)難點(diǎn)，能夠節(jié)約45%的經(jīng)營(yíng)成本的另外，提高30%的具體個(gè)人所得！