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彈性福利平臺(tái)

使用彈性福利平臺(tái)之后可以讓HR輕松很多,至少省去了上述大部分流程,確定預(yù)算后付款給平臺(tái)充積分,HR再用后臺(tái)分配積分就可以了,員工自己選品購(gòu)買(mǎi),填好地址后寄到自己家

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7000多員工的盛宴！祝賀華測(cè)檢測(cè)8月7號(hào)正式入駐福利PLUS平臺(tái)！

收獲碩果的同時(shí)，我們也肩負(fù)重?fù)?dān)，華測(cè)在深有七千多位員工，在福利PLUS平臺(tái)上如何讓這七千多員工收獲不一樣的福利體驗(yàn)？就這個(gè)問(wèn)題雙方洽談多次，居證券消息：華測(cè)檢測(cè)公司名稱：CTI華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司...

珠三角地區(qū)：企業(yè)員工最愛(ài)的彈性福利

在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的形勢(shì)下，人才作為企業(yè)寶貴的財(cái)富，如何留住人才，是困擾不少企業(yè)老板和HR的難題。 根據(jù)《珠三角地區(qū)福利調(diào)研報(bào)告》表明，增加員工穩(wěn)定性，要在多方面上下功夫，員工福利作為企業(yè)最為容...

淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？

員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計(jì)劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...

解放HR的雙手：彈性福利平臺(tái)專治員工不滿意

對(duì)于福利，大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為就是購(gòu)物卡或者禮品券，隨著員工對(duì)企業(yè)關(guān)懷的需求越來(lái)越大，“彈性福利”被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)廣泛應(yīng)用。據(jù)調(diào)查顯示，在國(guó)外絕大部分的世界500強(qiáng)公司早已開(kāi)展“彈性福利計(jì)劃”...

HR福利：企業(yè)想留人，學(xué)學(xué)新花招

“有付出，才有收獲?！逼髽I(yè)想留人，除了股權(quán)分紅、薪資待遇等方式，更重要的是做好員工福利。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如果公司愿意花一部分的錢(qián)替員工謀福利、做健康體檢的話，不僅可以得到員工對(duì)公司的青睞和好感，而且還降...

彈性福利有什么優(yōu)勢(shì)？RaaS是什么意思？_福利小百科

說(shuō)白了彈性福利（Flexible Benefit），就是指企業(yè)明確對(duì)每一員工福利的資金投入（一般用積分方式反映）的前提條件下，由企業(yè)員工在福利菜單中選擇合適自身的福利，因而也叫選擇式福利。那樣企業(yè)既操縱了整體成本費(fèi)...

什么樣的福利才對(duì)員工的口味呢?一站式彈性福利解決方案，第三點(diǎn)99%網(wǎng)友都點(diǎn)贊！

時(shí)下，福利管理體系的完善與合適水平不但影響到員工主動(dòng)性，更關(guān)聯(lián)到企業(yè)在業(yè)界的聲譽(yù)和美名。那麼，到底哪些的福利才對(duì)員工的“喜好”呢？福利科學(xué)化時(shí)期到來(lái)當(dāng)今學(xué)生就業(yè)環(huán)境形勢(shì)嚴(yán)峻，但仍有超三成初入職場(chǎng)人對(duì)...

用傳統(tǒng)方式發(fā)福利,HR忙來(lái)忙去，還費(fèi)力不討好！_福利小百科

近些年做彈性福利的平臺(tái)愈來(lái)愈多，包含勞務(wù)派遣公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、禮品公司這些，都會(huì)人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴(kuò)展，乃至干了一點(diǎn)B端做生意的平臺(tái)，也剛開(kāi)始打著彈性福利的想法.銷(xiāo)售市場(chǎng)良莠不齊，...

福利plus亮相首屆廣東人力資源峰會(huì)，助力企業(yè)彈性福利的實(shí)踐落地

 8月28日，由省人社廳指導(dǎo)成立的廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省人協(xié)）主辦的8.28首屆廣東人力資源峰會(huì)暨人力資源服務(wù)展在廣州中心皇冠假日酒店圓滿落幕。本次峰會(huì)以“賦能HR·煥新管理”為主題，匯聚了...

如何選擇適合企業(yè)的彈性福利平臺(tái)！對(duì)中秋買(mǎi)月餅,端午買(mǎi)粽子說(shuō)；NO！_福利平臺(tái)

目前，許多企業(yè)挑選派發(fā)員工福利的方法——中秋節(jié)買(mǎi)中秋月餅，端午節(jié)買(mǎi)棕子——早已變成一種固定式，HR千辛萬(wàn)苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”，員工也體會(huì)不上來(lái)源于企業(yè)的溫暖，但卻不知道企業(yè)因此也...