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企業(yè)發(fā)放的中秋福利就是給在職的員工本人的嗎?
2021-08-05 17:37
中秋節(jié)是我們中國人十分重視的傳統(tǒng)節(jié)日,企業(yè)對中秋節(jié)的福利也越來越重視,那么,在今年這樣一個特殊的環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)該如何操辦中秋節(jié)的福利,才能取得勝利呢?
近年來,移動生活方式越來越普遍,這也影響了員工對節(jié)日福利發(fā)放形式的偏好。據(jù)近5年來兌換數(shù)據(jù)顯示,手機端兌換人數(shù)已超過計算機端,尤其是2017年開始快速增長;從另一個訂單時間維度來看,手機端兌換時間多為非工作時間。
通過微信、H5、APP等發(fā)送祝福信息息或直接發(fā)放福利產(chǎn)品已經(jīng)成為一種新的福利宣傳和發(fā)放方式。
福利數(shù)字化的轉(zhuǎn)型為企業(yè)提供了更多的選擇和可操作性。原本可以想到但難以實施的想法可以付諸實踐,技術(shù)可以實現(xiàn)。最典型的例子是,企業(yè)員工的福利使用對象逐漸從員工個人向家庭轉(zhuǎn)變。
企業(yè)發(fā)放的福利是給在職員工的嗎?不是。再看看上面下單的時間數(shù)據(jù),手機上的交換時間大多在非工作時間。非工作時間的場景是和家人討論交換的好處嗎?一個家庭幸福的場景浮現(xiàn)在我們面前。可能是在討論給家里買什么家電,可能是給孩子選新年禮物,也可能是給家里的老人買年貨。
這也可以從交換類別中證明,以家紡、家電、保健品為代表的家庭福利產(chǎn)品增長率高達150%,包括玩具、老年保暖內(nèi)衣等面向兒童和老年人的產(chǎn)品也被員工廣泛選擇。
這種趨勢的變化也推動了技術(shù)升級,將個性化福利迭代為福利定制,真正實現(xiàn)了員工福利向家庭福利的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在原單品套餐可以自由分割成多種形式;送貨范圍逐漸擴大到全國;單個收件人向多個收件人轉(zhuǎn)型等等。
這個中秋節(jié),擁抱數(shù)字企業(yè)節(jié)日福利解決方案帶來的優(yōu)勢吧!用科技手段升級中秋節(jié)福利體驗,個性化企業(yè)福利管理,提高企業(yè)福利管理的利益和滿意度,走向智能福利時代。
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