在我國員工的上班時間是有確立的法律法規(guī)的，一個員工的一切正常上班時間是每日八個鐘頭。但假如企業(yè)有別的的要求得話，規(guī)定增加員工的上班時間也是能夠的，但或是要有一個度，實際上也就是對增加上班時間的限定。下面，就請諸位追隨我一起了解一下吧。

增加上班時間是否有限定？

用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不可超出1小時; 因獨特緣故必須增加上班時間的，在確保員工身心健康的標準下增加上班時間每日不可超出3鐘頭，可是每月不可超出48小時。一切企業(yè)和本人不可私自增加員工上班時間。公司因為生產(chǎn)運營必須而增加員工上班時間的，應按所述要求實行。

有以下獨特情況和緊急任務之一的，不會受到增加上班時間限定：

(1)產(chǎn)生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故，使老百姓的健康安全和我國錢財遭受嚴重危害，必須應急解決的;

(2)生產(chǎn)線設備、道路運輸路線、公共基礎設施產(chǎn)生常見故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務必立即維修的;

(3)務必運用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日的停工期內(nèi)開展機器設備維修、維護保養(yǎng)的;

(4)為進行國防安全緊急任務，或是進行上級領導在計劃指標外分配的別的應急生產(chǎn)制造每日任務，及其商業(yè)服務、供應公司在熱季進行回收、運送、生產(chǎn)加工農(nóng)副食品緊急任務的。

企業(yè)增加員工的上班時間是有限定，有關(guān)限定究竟多少錢，我在所述的文章內(nèi)容中早已為大伙兒干了實際的解釋，期待以上內(nèi)容可以對大伙兒的日常生活有一定的協(xié)助。假如大伙兒針對這些方面也有別的的法律法規(guī)疑惑，熱烈歡迎大伙兒尋找大家網(wǎng)址上的在線律師開展有關(guān)的資詢和掌握吧。

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上班時間被朋友擊傷，并不是工傷事故

國務院關(guān)于員工上班時間的要求