工薪族也是也就是大家所講的員工，依據(jù)在我國法律法規(guī)的要求，員工每一個月的薪資如果做到了要求的納稅標準得話，那麼針對超過的一部分就需要依規(guī)交納個人所得稅，也就是大家說的工資扣稅難題。到底工薪族的薪水如何繳稅呢？我為您做詳解。

一、工薪族的薪水如何繳稅

薪水扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實行)(薪水、薪酬個人所得可用)

應繳個人所得稅稅款=應繳稅收入額×稅率-速算扣除數(shù)

應繳稅收入額=扣減三險一金后月收益-扣減規(guī)范

二、工資交稅測算

工資個稅的計算方法為:

應納稅所得額=(工資薪金所得個人所得 -“五險一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點是3500，應用超量累進稅率的計算方式以下：

交稅=全月應繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實發(fā)放工資=應發(fā)工資-四金-交稅

全月應繳稅收入額=(應發(fā)工資-四金)-3500

扣減規(guī)范：個人所得稅按3500元/月的起征規(guī)范算

假如別人的薪資為5000元，他應繳個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、年工資納稅稅率表

2015年推行7級超量累進稅個人所得稅稅率表

應繳個人所得稅稅款= 應繳稅收入額× 稅率- 速算扣除數(shù)

扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實行)(薪水、薪酬個人所得可用)

個人所得稅免征額3500元 (工資薪金所得個人所得可用) 實際報表以下：

薪水、薪酬個人所得可用個人所得稅累進稅率表 等比級數(shù)全月應繳稅收入額征收率(%)速算扣除數(shù)

價稅合計級距未稅級距

1不超過1500元的不超過1455元的30

2超出1500元至4500元的一部分超出1455元至4155元的一部分10105

3超出4500元至9000元的一部分超出4155元至7755元的一部分20555

4超出9000元至35000元的一部分超出7755元至27255元的一部分251005

5超出35000元至5500零元的一部分超出27255元至41255元的一部分302755

6超出5500零元至80000元的一部分超出41255元至57505元的一部分355505

7超出80000元的一部分超出57505元的一部分4513505

注：

1、此表所列價稅合計級距與未稅級距，均為依照稅收法律要求扣減相關花費后的收入額;

2、價稅合計級距適用由經營者壓力稅金的薪水、薪酬個人所得;未稅級距適用由別人(企業(yè))代付款稅金的薪水、薪酬個人所得。

綜上所述，員工每一個月的薪資如果做到3500元得話，針對超過的一部分才必須依規(guī)交納個人所得稅。換句話說工資扣稅規(guī)范為3500元。大量工資稅層面的法律法規(guī)，你能到網址開展實際掌握，大家隨時隨地為您處理法律問題。

工資扣稅計算方式

薪水一萬交是多少稅

工資扣稅規(guī)范