一、企業(yè)清算時(shí)賠付工齡怎么算

企業(yè)清算時(shí)，對(duì)員工的賠付不按工齡計(jì)算的，按員工在用人公司參加工作時(shí)間測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作中滿一年付款一個(gè)月薪水。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條【勞動(dòng)合同書的停止】有下面情況之一的，工作終止合同：

(一)勞動(dòng)合同書到期的;

(二)員工逐漸依規(guī)享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金工資待遇的;

(三)員工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失蹤的;

(四)用人公司被依規(guī)宣布破產(chǎn)的;

(五)用人公司被注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉、撤消或是用人公司決策提早解體的;

(六)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其它情況。

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上未滿一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向職工支出大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工月薪水高過(guò)用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)政府發(fā)布的本區(qū)域上本年度員工月平均收入三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月平均收入三倍的金額付款，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最多不超過(guò)十二年。

此條所稱月薪水就是指員工在勞動(dòng)者合同終止或是停止前十二個(gè)月的平均收入。

二、企業(yè)破產(chǎn)的法律規(guī)定情況有什么

1、企業(yè)章程規(guī)定的散伙

企業(yè)章程是公司成立、經(jīng)營(yíng)、停止的基本根據(jù)，針對(duì)企業(yè)破產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)或是理由，在企業(yè)章程都能夠明文規(guī)定，這也充分說(shuō)明了企業(yè)基層民主的合同天性，因此 如果沒(méi)觸犯法律法規(guī)和法律規(guī)范的強(qiáng)制要求，企業(yè)章程上都能夠?qū)ζ髽I(yè)破產(chǎn)的理由給予要求，當(dāng)產(chǎn)生規(guī)章要求的散伙理由時(shí)企業(yè)則就進(jìn)人散伙程序流程。

2、股東會(huì)議散伙

即股東大會(huì)、股東會(huì)決定散伙或是一人有限企業(yè)的公司股東、外國(guó)投資的企業(yè)股東會(huì)決議散伙。在企業(yè)章程對(duì)企業(yè)破產(chǎn)理由沒(méi)有要求時(shí)，企業(yè)還可以根據(jù)公司股東會(huì)議決議散伙企業(yè)。由于企業(yè)破產(chǎn)是企業(yè)續(xù)存重大事情，企業(yè)股東會(huì)決議散伙企業(yè)，務(wù)必經(jīng)參會(huì)的公司股東所持投票權(quán)的三分之二之上根據(jù)。

3、合拼公司分立散伙

企業(yè)發(fā)生合拼、公司分立理由時(shí)，也必須散伙。當(dāng)出現(xiàn)合拼理由時(shí)，在資產(chǎn)重組狀況下，被吸附的原企業(yè)破產(chǎn);在新設(shè)合拼狀況下，合拼彼此原企業(yè)破產(chǎn);當(dāng)產(chǎn)生公司分立理由時(shí)，散伙分立能，原企業(yè)破產(chǎn);續(xù)存分立能，原企業(yè)并不產(chǎn)生散伙。以上三種情況歸屬于企業(yè)自行散伙。

4、企業(yè)行政處罰散伙

企業(yè)行政處罰散伙指企業(yè)因自己的違規(guī)行為而被依規(guī)注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉或是被撤消。企業(yè)在續(xù)存全過(guò)程中，很有可能因違背法律法規(guī)和行政規(guī)章、規(guī)章制度的強(qiáng)制要求，而被行政經(jīng)理行政機(jī)關(guān)注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉或是被撤消，企業(yè)也有可能所以就喪失法律法規(guī)續(xù)存的資質(zhì)。企業(yè)行政處罰散伙之前散見(jiàn)于各相關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章或規(guī)章制度中，最新公司法對(duì)于此事在企業(yè)破產(chǎn)理由中進(jìn)行了統(tǒng)一確定的要求。

5、司法部門強(qiáng)制性散伙

司法部門強(qiáng)制性散伙指人民法院在特殊條件下，根據(jù)司法部門裁判員散伙公司的狀況。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。因此 企業(yè)破產(chǎn)后，對(duì)員工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，并不是按工齡計(jì)算，只是按在企業(yè)參加工作時(shí)間測(cè)算。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢。