HR便是一個在縫隙中舞蹈的的人物角色，既要與同事們打成一片，保持穩(wěn)定的關(guān)聯(lián)，做公司和職工中間的黏合劑;又要在該嚴肅認真時嚴肅認真，做實行綱紀的鐵面人，以保證 現(xiàn)行政策的合理實行。簡直不太好說，它是八面玲瓏，或是進退兩難。實際上，如果你能把握了一閉上嘴二張嘴，這一鐵律，必定可以把自身的工作中做得順風順水的。

【1】一閉上嘴。

HR更為難的便是職工向你根據(jù)各種各樣方式探聽福利待遇等企業(yè)“高級商業(yè)秘密”，不論是回應(yīng)私底下的了解，或是為達到一群朋友八卦的求知欲，都需要嚴苛遵照“不表露企業(yè)商業(yè)秘密和私人信息”這一標準，將你的嘴唇緊緊的閉緊。漸漸地，這些來揭穿你的道德底線的職工便會清楚你的標準道德底線，而針對一個可以堅持不懈工作原則道德底線的人，只需略微有一些崗位觀念的人都是會與你再次保持穩(wěn)定的關(guān)聯(lián)。

反倒會因為你的一視同仁和對標準的執(zhí)守而獲得大量人的重視。倘若你為了更好地一時的熟絡(luò)和共享密秘時的刺激性感，而伸開了嘴。你就需要當心了，共享密秘非常容易，共守密秘難。迅速你隨意所講的職工個人或HR內(nèi)部信息內(nèi)容，一不小心就變成了企業(yè)眾人皆知的新聞報道。到時抽絲剝繭找到你時，你要有臉再站住腳?

【2】二張開嘴巴。

做為一個崗位hr,你需要不驕不躁地去和各個部門溝通交流，不用太過謙虛、自抑、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。此刻你需要自信心地張開嘴巴,終究要先有自信心，他人才很有可能信賴于你。

HR不可以孤軍奮戰(zhàn)，該與同事拉進關(guān)聯(lián)時，就需要必須展現(xiàn)你的感染力;此刻想要你柔和的張開嘴巴,多和各個部門的人做朋友才可以更明白她們的要求，立即把握信息內(nèi)容動態(tài)性，出示更有使用價值的適用。

“世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章內(nèi)容”。做為一個出色的hr,要變成職工信任的盆友，她們的許多小故事和密秘，在你這兒都很安全性;但你總是會給他適用和協(xié)助。