在我國對男孩和女孩的法定退休年齡規(guī)定不一樣，在其中男士的法律規(guī)定法定退休年齡是要比女士長的，這具體是由于雙方的生理結(jié)構(gòu)不一樣。一般規(guī)定男人在法定年齡60歲的情況下，才可以離休，那如今女士法定退休年齡多少錢呢?對于此事，我梳理了相關(guān)資料，立刻給你做詳盡解釋。

一.如今女士法定退休年齡多少錢

社會保障部公布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，通告強調(diào)：國家法定的企業(yè)員工法定退休年齡是男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。從業(yè)礦井.高溫.高處.尤其艱巨勞累或別的危害健康工作中的，法定退休年齡男滿55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定徹底失去工作工作能力的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45歲。

二.法律規(guī)定法定退休年齡有哪些要求

(一)黨員干部：

政府機關(guān).群眾團體.公司.機關(guān)事業(yè)單位的黨員干部合乎以下標準之一的，都能夠離休。

1.男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲，參與改革參加工作時間滿十年的;

2.男現(xiàn)年五十歲，女年滿四十五歲，參與改革參加工作時間滿十年，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的;

3.因工傷殘，通過醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的。

(二)職工：

全民所有制機關(guān)事業(yè)單位.行政機關(guān)群眾團體職工合乎以下標準之一的，應(yīng)當離休。

1.男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2.從業(yè)礦井.高處.高溫.尤其艱巨體力活或是其它危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。該項要求也適用工作中標準與職工一樣的基層人員。

3.男現(xiàn)年五十歲，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院開證明，并通過工作評定聯(lián)合會確定，徹底失去工作工作能力的。

4.因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定，徹底失去工作工作能力。

(三)倒閉企業(yè)員工

111個營運資本示范點地區(qū)的倒閉企業(yè)員工(特種作業(yè)人員離休.患病或非因工傷殘徹底失去工作工作能力工作人員離休以外)，可提早5年離休。 資源枯竭的問題型倒閉倒閉企業(yè)員工，在享用111個營運資本示范點地區(qū)的倒閉企業(yè)員工退休政策的與此同時，其合乎特種作業(yè)人員退休條件的工作人員，可再延期5年離休。

(四)靈活就業(yè)者

《勞動和社會保障部有關(guān)健全城鄉(xiāng)居民基本上養(yǎng)老金現(xiàn)行政策相關(guān)問提的通告(勞社部發(fā)[2001]20號)：城區(qū)個體戶等靈活就業(yè)者.農(nóng)戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法工作工作人員在男滿60歲，女年滿55歲時，總計繳費年限滿15周年紀念的，可按照規(guī)定領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

(五)別的要求

《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)要求：

國家法定的企業(yè)員工法定退休年齡，就是指我國法律法規(guī)的一切正常法定退休年齡，即：男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。

按國家相關(guān)要求，提前退休政策的范疇僅限制為國務(wù)院辦公廳明確的111個“提升營運資本”示范點地區(qū)的國有制倒閉制造業(yè)企業(yè)中距法律規(guī)定法定退休年齡不夠5年的員工和3年之內(nèi)有壓錠每日任務(wù)的國有制紡織業(yè)中符合要求標準的紡織.織布機技術(shù)工種的擋車工。但該項要求與前述要求不可以與此同時適用同一名員工。

違背以上要求，為員工申請辦理提前退休政策.退職的個人行為還是非法的，都務(wù)必及時改正。將來，但凡違背國家規(guī)定為員工申請辦理提前退休政策.退職的公司，要追責有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和被告方義務(wù)，已申請辦理提前退休政策.退職的要清退還公司。

在中國就女士法定退休年齡看來，必須確定一下，假如歸屬于一般的女工，那這時的法定退休年齡為50歲，自然如果歸屬于女干部得話，則這時的法律規(guī)定法定退休年齡就規(guī)定是55歲，而且現(xiàn)實中，針對一些特別的女工而言，可以申請辦理提前退休政策，但這時也需要合乎提前退休政策的情況才可以。