為了更好地解決社會老齡化的社會發(fā)展人口構(gòu)成轉(zhuǎn)變，防止社會發(fā)展工作人口總數(shù)驟減導(dǎo)致的危害，避免社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險發(fā)生過大空缺，我國有關(guān)部門一直在科學(xué)研究延長退休年齡的有關(guān)可行性分析，因為牽涉到全部員工的合法權(quán)益，因而延長退休年齡要求的制訂造成了人民群眾的極度關(guān)心，那麼，職工法定退休年齡最新消息要求是什么樣的呢?

據(jù)國家人社部信息，我國可能在2017年逐漸推行新的法定退休年齡的現(xiàn)行政策，到2045年無論男女退休年齡均為65歲。有權(quán)威專家表明，提升法定退休年齡的目地為減輕人力資本總產(chǎn)量降低的速率。

國家人社部社?？蒲兴鶅?yōu)點李駿稱，提議我國從2017年推行增加法定退休年齡的現(xiàn)行政策，并每2年增加1歲法定退休年齡，到2045年無論男女退休年齡均為65歲。有權(quán)威專家表明，提升法定退休年齡的目地為減輕人力資本總產(chǎn)量降低的速率。

1、人口數(shù)量預(yù)期壽命拉長。中國人口均值預(yù)期壽命1981年為67.88歲，而2015年則為76.34歲，此外，城鎮(zhèn)人口均值期望壽命超出80歲;因為均值預(yù)期壽命多了很多年，代表著離休以后可以領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的時間拉長了。因此，就算法定退休年齡規(guī)范延遲時間了，她們領(lǐng)到養(yǎng)老保險金的總計時間或是相對性較為長。

2、贍養(yǎng)父母。4 2 1家庭結(jié)構(gòu)方式?jīng)Q策了，夾在中間的80后日常生活的很艱辛，因為針對女生而言，大白天工作，下班回家忙，基本上一天全是扭不緊。

3、社會老齡化。因為人口構(gòu)成的持續(xù)轉(zhuǎn)變，在我國老年人人口撫養(yǎng)比穩(wěn)步增長。在我國在1999年進到人口老齡化。社會老齡化已經(jīng)加快，現(xiàn)階段在我國有2多億老年人口，預(yù)估到2050年，在我國老年人口將做到4.8多億人。

因此這對于絕大部分女士來講，喪失經(jīng)濟發(fā)展上的單獨，便會喪失在社會發(fā)展與家庭中的公平影響力。工作中是女士與社會發(fā)展保持聯(lián)絡(luò)的有效途徑，也是女性參加社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)方式之一。人們社會文明發(fā)展的標(biāo)示之是做為社會發(fā)展人員的女性有得到學(xué)生就業(yè)和進步的支配權(quán)。因此無論退休如何延，也無論退的方法怎樣，大家只有以不變應(yīng)萬變，希望有益于女人的退休政策發(fā)布。

人力資源局社保部“十三五”總體規(guī)劃中明確提出，制訂頒布漸進性延長退休年齡年紀(jì)計劃方案;人社部部長尹蔚民日前表明，延長退休年齡計劃方案預(yù)估2021年頒布，“延長退休年齡”可能一歩步行、逐漸及時，區(qū)別看待、逐層執(zhí)行。假如“延長退休年齡”于2022年落地式執(zhí)行，那麼下列三個人群可能遭受離休新政策的危害：

1、不大于50歲的女士職工(1972年及其之后出世的女士);

2、不大于55歲女士黨員干部和男士職工(1967年及其之后出世的人);

3、不大于60歲的男士黨員干部(1962年及其之后出世的男士);

2017年延遲時間計劃方案頒布，設(shè)置5年以內(nèi)的“過渡期”，2022年正式開始執(zhí)行 ，直到2045年進行。遭受延長退休年齡計劃方案危害比較大是“70后”和“80后”;而依據(jù)國家人社部計劃方案將推行的“漸進性”延長退休年齡，“90后”到離休時很有可能早已徹底追上了新政策。

總的來說，有關(guān)職工法定退休年齡最新消息要求，依據(jù)國家人社部的有關(guān)計劃方案，從二零二二年延長退休年齡逐漸推行，每過2年延遲時間一年法定退休年齡，直至二零四五年，法定退休年齡無論男孩和女孩、無論黨員干部職工均為六十五歲，據(jù)測算，這一要求將危害到出世年代為七二年之后的女職工和出世年代為六七年之后的男工。