一、什么叫最低工資？

最低工資就是指員工在法定工作時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)者合同約定的上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常勞動(dòng)者的條件下，公司單位依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬。最低工資一般采用月最低工資和鐘頭最低工資二種方式，月最低工資可用于全日制學(xué)生就業(yè)員工，鐘頭最低工資適用非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工。一般包含獎(jiǎng)勵(lì)金和一些補(bǔ)助。最低工資每2年最少年調(diào)節(jié)一次。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式有什么？

（一）公式法

明確最低工資應(yīng)考慮到的要素明確最低工資一般考慮到城鄉(xiāng)居民生活消費(fèi)開(kāi)支、員工本人交納社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、職工平均工資、失業(yè)人數(shù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等要素?？梢杂霉接?jì)算表明為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資；

C 城鄉(xiāng)居民平均生活費(fèi)；

S 員工本人交納社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金；

A 職工平均工資；

U 失業(yè)人數(shù)；

E 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

a 調(diào)節(jié)要素。

（二）通用性法

明確最低工資的通用性方式

1、比例法即依據(jù)城鄉(xiāng)居民家計(jì)調(diào)研材料，明確一定百分比的最少人均純收入戶(hù)為困難戶(hù)，統(tǒng)計(jì)分析出困難戶(hù)的平均生活費(fèi)開(kāi)支水準(zhǔn)，乘于每一就業(yè)者的撫養(yǎng)指數(shù)，再添加一個(gè)調(diào)節(jié)數(shù)。

2、恩格爾系數(shù)法即按照我國(guó)營(yíng)養(yǎng)成分學(xué)好給予的本年度規(guī)范食材譜及規(guī)范食材攝入量，融合規(guī)范食材的價(jià)格行情，測(cè)算出最少食材開(kāi)支規(guī)范，除于恩格爾系數(shù)，得到最少生活費(fèi)規(guī)范，再乘于每一就業(yè)者的撫養(yǎng)指數(shù)，再添加一個(gè)調(diào)節(jié)數(shù)。

以上方式測(cè)算出月最低工資后，再考慮到員工本人交納社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、職工平均工資水準(zhǔn)、社會(huì)發(fā)展福利金和失業(yè)金規(guī)范、學(xué)生就業(yè)情況、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等做需要的調(diào)整。

例舉：某地域最少收益組平均每月生活費(fèi)用開(kāi)支為210元，每一就業(yè)者撫養(yǎng)指數(shù)為1.87，最少食材花費(fèi)為127元，恩格爾系數(shù)為0.604，職工平均工資為900元。

1、按比例法測(cè)算得到該地域月最低工資為：

月最低工資=210×1.87 a=393 a（元）（1）

2、按恩格爾系數(shù)法測(cè)算得到該地域月最低工資為：

月最低工資=127÷0.604×1.87 a=393 a（元）（2）

公式計(jì)算（1）與（2）中a的調(diào)節(jié)要素關(guān)鍵考慮到本地本人交納養(yǎng)老服務(wù)、下崗、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等花費(fèi)。

另，依照國(guó)際性上一般月最低工資等同于月職工平均工資的40—60%，則該地域月最低工資范疇?wèi)?yīng)在360元—540元中間。

鐘頭最低工資=〔（月最低工資÷20.92÷8）×（1 企業(yè)理應(yīng)交納的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)占比之和）〕×（1 波動(dòng)指數(shù)）

波動(dòng)指數(shù)的明確關(guān)鍵考慮到非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工工作中可靠性、勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)效率、福利等領(lǐng)域與全日制學(xué)生就業(yè)工作人員相互之間的差別。

全國(guó)各地可參考以上計(jì)算方法，依據(jù)本地具體情況有效明確月、鐘頭最低工資。