據(jù)報(bào)道，臺“銓敘部”近日修“法”要求，將來本來一次請領(lǐng)的公維護(hù)保養(yǎng)老計(jì)付，將可對比勞保用品采分紅保險(xiǎn)制;但為防止公教人員離休領(lǐng)過多錢，有畏社會公平，限制公保分紅保險(xiǎn)、月退休養(yǎng)老金及特惠儲蓄等離休每月個(gè)人所得總數(shù)，不可以超出最終在職人員月薪的八成。

　　據(jù)報(bào)道，“銓敘部”研擬“公教人員保險(xiǎn)法”調(diào)整議案，列入公保分紅保險(xiǎn)制，可用國家公務(wù)員、公營事業(yè)員工、公與私立教職員工、及行政機(jī)關(guān)院校駐衛(wèi)警，可能受益近60萬人?！肮７ā闭{(diào)整議案要等“教育考試院會”根據(jù)，再送“立法院”決議，更快2020年執(zhí)行。

　　“銓敘部退撫司廳長”呂明泰說，以薦任九職等、工資封頂?shù)男【帪槔釉囁悖舴?wù)項(xiàng)目35年離休，分紅保險(xiǎn)計(jì)付率是0.65%，每月能領(lǐng)的公保分紅保險(xiǎn)是35乘于保俸(4萬7080元臺幣)，再乘于分紅保險(xiǎn)率，約可月領(lǐng)一萬710元。該離休小編依現(xiàn)制，挑選一次請領(lǐng)公維護(hù)保養(yǎng)老計(jì)付，約可領(lǐng)取近170萬余元;若改為分紅保險(xiǎn)制，只需退休后活超出13年，領(lǐng)取的分紅保險(xiǎn)就超出一次計(jì)付額度，實(shí)際上較為劃得來。但是，離休公教人員本來就會有月退休養(yǎng)老金及特惠儲蓄的福利，若再加領(lǐng)公保分紅保險(xiǎn)，群眾感觀不太好，也不合理。

　　“公保法”調(diào)整議案本來要求，“離休個(gè)人所得替代率”限制為100%，呂明泰說，“銓敘部”因而再調(diào)整議案，將“離休個(gè)人所得替代率”限制調(diào)降至80%，即離休每月總個(gè)人所得不可以超出在職人員月薪的八成;并由此將分紅保險(xiǎn)計(jì)付率設(shè)置為0.65%到1.3%，月退金多的人，可用較低分紅保險(xiǎn)計(jì)付率，公保分紅保險(xiǎn)也較為少。

　　議案要求，購買保險(xiǎn)滿十五年且法定年齡65歲;或購買保險(xiǎn)滿20年且法定年齡60歲;或購買保險(xiǎn)滿30年且法定年齡55歲者，可挑選領(lǐng)公保分紅保險(xiǎn)。