企業(yè)分紅保險(xiǎn)就是指在政府部門強(qiáng)制性執(zhí)行的公共性養(yǎng)老保險(xiǎn)金或我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)金以外，企業(yè)在國(guó)家新政策的具體指導(dǎo)下，依據(jù)本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的，為本企業(yè)員工出示一定水平離休收益確保的補(bǔ)償性養(yǎng)老金制度。

　　根據(jù)要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位依照我國(guó)或省(自治州、市轄區(qū))市人民政府要求的交費(fèi)占比或方法具體繳納的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，免稅個(gè)人所得稅。針對(duì)超出要求的占比和規(guī)范繳納的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計(jì)稅個(gè)人所得稅，即法律規(guī)定商業(yè)保險(xiǎn)是有免稅一部分的。

　　企業(yè)分紅保險(xiǎn)的本人交費(fèi)不可在本人當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得抵扣，企業(yè)交費(fèi)在記入個(gè)人帳戶時(shí)，應(yīng)視作本人一個(gè)月的薪水、薪酬(不與一切正常薪水、薪酬合拼)，不扣減一切花費(fèi)，依照“薪水、薪酬個(gè)人所得”新項(xiàng)目測(cè)算本期應(yīng)繳個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在交費(fèi)時(shí)代收代繳。

　　企業(yè)為員工選購(gòu)盈利性填補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)在申請(qǐng)辦理購(gòu)買保險(xiǎn)辦理手續(xù)時(shí)做為個(gè)人所得稅的“薪水、薪酬個(gè)人所得”新項(xiàng)目，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅，即：為員工創(chuàng)建商業(yè)服務(wù)填補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)交費(fèi)一部分劃入本人當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅。