2006年6月，001號(hào)企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案——聯(lián)想公司企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案宣布獲準(zhǔn)，這意味著我國(guó)企業(yè)分紅保險(xiǎn)社會(huì)化運(yùn)行的真實(shí)逐漸。伴隨著企業(yè)分紅保險(xiǎn)銷售市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展壯大，愈來愈多的企業(yè)逐漸把企業(yè)分紅保險(xiǎn)做為合理的員工長(zhǎng)期性激勵(lì)制度。歷經(jīng)五年的發(fā)展趨勢(shì)，截止2011年第二季度，全國(guó)各地早已有37583家企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案，參與員工1475數(shù)萬人，股票基金賬戶余額做到了3270億人民幣。

　　現(xiàn)階段，出示企業(yè)分紅保險(xiǎn)專業(yè)服務(wù)的金融企業(yè)有很多，招行是最開始從業(yè)這些方面工作中的，其商品關(guān)鍵是為“金黃人生道路”系列產(chǎn)品企業(yè)分紅保險(xiǎn)結(jié)合方案。方案包含榮享、悅享、愉快享受三個(gè)商品，并在業(yè)界首先發(fā)布獨(dú)立投資項(xiàng)目和辭職轉(zhuǎn)保存作用，以充足達(dá)到企業(yè)和員工的資金分配要求。

　　招商銀行有關(guān)責(zé)任人表明，與社保養(yǎng)老金對(duì)比，企業(yè)分紅保險(xiǎn)在帳戶方式和資本管理方法上具有突顯的優(yōu)點(diǎn)。如在帳戶方式上，社保養(yǎng)老金選用的則是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶緊密結(jié)合的混和帳戶，企業(yè)分紅保險(xiǎn)是產(chǎn)權(quán)年限清楚的個(gè)人帳戶。企業(yè)分紅保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶選用交費(fèi)明確方式，不會(huì)有虧損，可帶上性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的鼓勵(lì)效用。社保養(yǎng)老金中的綜合一部分則采用“年青人交費(fèi)用以老人開支”的現(xiàn)收付現(xiàn)方式，現(xiàn)階段還不可以完成全國(guó)統(tǒng)籌。除此之外，在項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)模式上，企業(yè)分紅保險(xiǎn)采用私募基金方式，推行私營(yíng)企業(yè)管理方法和社會(huì)化經(jīng)營(yíng)。因而，企業(yè)分紅保險(xiǎn)不但變成員工鼓勵(lì)的合理方式，“養(yǎng)老退休金 填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金 本身養(yǎng)老服務(wù)貯備”也有希望變成將來離休養(yǎng)老服務(wù)收益來源于的流行方式。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)管理機(jī)制關(guān)鍵分成單一方案和結(jié)合方案兩大類。針對(duì)大中型企業(yè)而言，提議選用單一方案的方式。針對(duì)中小型企業(yè)，則提議選用結(jié)合方案方式。結(jié)合方案是由好幾個(gè)企業(yè)一同參與的企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案，具備門坎低、花費(fèi)薄、步驟簡(jiǎn)單化等特性，較為合適中小型企業(yè)。結(jié)合方案的企業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)制，由好幾個(gè)企業(yè)一同參與的企業(yè)分紅保險(xiǎn)方案，一經(jīng)開設(shè)，其管理方法利率、資產(chǎn)配置、方案條文等內(nèi)容早已明確。