針對工傷事故大家大家都一定了解，大家的我國針對工傷事故的情況是十分的高度重視的，對工傷事故是擁有有關(guān)的賠償要求的。可是生活上也是有許多童工，針對童工而言大家國家是有一定的政策優(yōu)惠的，那麼童工受賠付工傷賠付都有什么要求嗎？

1、導(dǎo)致一般損害(未做到殘廢)的賠付 醫(yī)療費用、傷員住院治療期內(nèi)的誤餐補(bǔ)助金、日常生活陪護(hù)費、工傷事故期內(nèi)的薪水、交通出行住宿費。

2、導(dǎo)致殘廢的賠付 醫(yī)療費用、傷員住院治療期內(nèi)的誤餐補(bǔ)助金、日常生活陪護(hù)費、工傷事故期內(nèi)的薪水、交通出行住宿費、輔助器具費、一次性殘廢補(bǔ)助費、傷殘津貼、一次性工傷事故診療補(bǔ)助費、一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費。

未成年與成人的工傷賠付是一樣的。實際的賠付金額，需看工傷事故的評分、工資待遇、家庭經(jīng)濟(jì)情況、醫(yī)治狀況這些來測算。

一至四級

1、一次性殘廢補(bǔ)助費，規(guī)范為：一級傷殘為27個月的自己薪水，二級傷殘為25個月的自己薪水，三級傷殘為23個月的自己薪水，四級殘廢為21個月的自己薪水。

2、每月領(lǐng)到傷殘津貼，規(guī)范為：一級傷殘為自己薪水的90%，二級傷殘為自己薪水的85%，三級傷殘為自己薪水的80%，四級殘廢為自己薪水的75%。

五六級

1、一次性殘廢補(bǔ)助費，規(guī)范為：五級傷殘為18個月的自己薪水，六級傷殘為16個月的自己薪水。

2、保存勞務(wù)關(guān)系的，由企業(yè)分配適度工作中直到離休;無法分配作業(yè)的，每月發(fā)送給傷殘津貼，規(guī)范為：五級傷殘為自己薪水的70%，六級傷殘為自己薪水的60%。

3、若工傷事故員工自己明確提出消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，享有一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(在湖南，五級為24個月自己薪水，六級為18個月自己薪水)，及其一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(在湖南，五級為36個月自己薪水，六級為30個月自己薪水)。

七至十級

1、一次性殘廢補(bǔ)助費，規(guī)范為：七級殘廢為13個月的自己薪水，八級傷殘為11個月的自己薪水，九級傷殘為9個月的自己薪水，十級傷殘為7個月的自己薪水。

2、勞動合同書到期，或是員工自己明確提出終止勞動合同的，享有一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(在湖南省，七到十級各自為15、10、8、6個月自己薪水)，及其一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(在湖南省，七到十級各自為15、10、8、6個月自己薪水)。

陪護(hù)費規(guī)范

同2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期

停工留薪期是員工因工作中受到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止運轉(zhuǎn)接納工傷事故診療的限期，一般是以住院逐漸至工傷等級評定做出之日止。停工留薪期原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。

其他

醫(yī)療費用、殘廢輔助器具費、飯食補(bǔ)助金等，一般按具體費用報銷，額度并不大，在這里不贅述。

針對童工受賠付工傷賠付的有關(guān)要求我們可以見到應(yīng)該是和一般人的工傷賠付的標(biāo)明是一樣的，也是必須去有關(guān)的機(jī)構(gòu)開展工傷申請隨后開展工傷等級評定，最終大家我國便會依據(jù)工傷鑒定的級別來開展對應(yīng)的賠償要求。所以說針對這個問題大家不必?fù)?dān)心。