一、承擔勞動能力鑒定的組織

勞動能力鑒定是勞動能力鑒定聯合會機構權威專家、根據勞動能力鑒定規(guī)范，對工傷事故員工工作知覺障礙水平與生活自立阻礙水平開展評定。勞動能力鑒定結果是工傷事故員工享有工傷保險待遇的根據。

勞動能力鑒定聯合會由社會保障行政機關、從業(yè)行政機關、衛(wèi)生行政部門、企業(yè)工會、工傷險經辦組織意味著及其公司單位意味著構成。勞動能力鑒定聯合會分成二級：設區(qū)的市一級和省、自治州、市轄區(qū)一級。勞動能力鑒定花費由工傷保險基金付款。

二、勞動能力鑒定的程序流程

工作障礙分成十個工傷等級，最重要的為一級，較輕的為十級；日常生活自立阻礙分成三個級別：日常生活徹底無法自立、日常生活絕大多數不可以自立與生活一部分不可以自立。

勞動能力鑒定由公司單位、工傷事故員工或是直系血親向設區(qū)的市級勞動能力鑒定聯合會提交申請，并給予工傷申請決策和員工工傷事故診療的相關材料。接到勞動能力鑒定申請辦理后，勞動能力鑒定聯合會需從創(chuàng)建的專家組中隨機抽取有關權威專家構成專家團，由專家組明確提出鑒定意見，依據其建議做出工傷事故員工勞動能力鑒定結果。必需時，可以授權委托具有資質的定點醫(yī)療機構幫助開展相關確診。

勞動能力鑒定聯合會構成工作人員或是參與評定的權威專家與被告方有利益關系的，理應逃避。

申請辦理司法鑒定的企業(yè)或本人對省市級工作鑒定結論不服氣的，可在接到鑒定結論之日起15日內向型省一級勞動能力鑒定聯合會明確提出再度評定申請辦理。省一級工作評定聯合會做出的勞動能力鑒定結果為最后結果。