一、產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系代理詞由哪些方面構(gòu)成?

代理詞沒法定的固定不動(dòng)文件格式，但有大致通用性的文章內(nèi)容，一般的代理詞由下面一些部份構(gòu)成。

1、首個(gè)

每一份代理詞都應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的文章標(biāo)題，標(biāo)題應(yīng)體現(xiàn)案件性質(zhì)和所代理商的被告方在案中的影響力，例如“民事法律上訴人起訴代理詞”等，使觀眾一開始就掌握代理詞的特性。由于代理詞是一種演說辭，關(guān)鍵向仲裁庭闡述，因而開始的習(xí)慣性稱呼語是：“法官、審判員:”

2、前言

序言亦即開場詞，要盡可能簡約，關(guān)鍵在代理意見一部分。前言包含：

1、表明委托代理人到庭的合理合法，簡述接納授權(quán)委托和受分派，出任此案被告方哪一方面的委托代理人;

2、表明委托代理人接納代理商后開展運(yùn)行的狀況，即在到庭前干了哪幾個(gè)方面的工作中，如查看案件材料、調(diào)研掌握案件等;

3、表明委托代理人對此案的主要觀點(diǎn)，還可以不用說。如系起訴案子，則要表明對一審判決的觀點(diǎn)和建議。

3、文章正文

正文是代理詞的具體內(nèi)容。這一部分應(yīng)按照實(shí)際案件、被代理人所在的民事訴訟影響力、起訴目地和要求及其被代理人與另一方被告方的關(guān)聯(lián)等要素來確認(rèn)其內(nèi)容。委托代理人應(yīng) 當(dāng)在代理商管理權(quán)限內(nèi)，依據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)，闡述并論述被代理人給予的客觀事實(shí)與原因創(chuàng)立，進(jìn)而適用其認(rèn)為和要求，與此同時(shí)揭露、反駁另一方的不正確。代理意見通常從評定客觀事實(shí)、法律適用和民事訴訟程序等幾層面或在其中一、2個(gè)層面進(jìn)行闡述。

一般地講，代理意見的信息關(guān)鍵需從下列領(lǐng)域開展論述：

(1)闡述糾紛案件客觀事實(shí)，明確提出相關(guān)直接證據(jù)，辯駁另一方不實(shí)之處;

(2)對糾紛案件的關(guān)鍵劇情，產(chǎn)生糾紛案件的緣由及其彼此被告方爭吵的聚焦點(diǎn)開展剖析，以分辨是非，明確職責(zé)，評定特性;

(3)表明被告方兩方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)被告方相互之間互相原諒，把權(quán)利和義務(wù)有機(jī)化學(xué)地統(tǒng)一起來;

(4)明確提出對糾紛案件處理的方法和建議。這一部分內(nèi)容既要維護(hù)被告方的合法權(quán)利，又要考慮到有益于糾紛案件的處理;

(5)如系二審，還解決原宣判開展評價(jià)，提出要求和建議。這一部分內(nèi)容，要從實(shí)際案件考慮，把握住此案的特性，有目的性地表明好多個(gè)問題，為處理糾紛案件明確提出切實(shí)有效的認(rèn)為、建議、方法和規(guī)定，使案子獲得恰當(dāng)、合理合法、立即的解決。

4、結(jié)語

本一部分是梳理原文的總結(jié)性看法和實(shí)際認(rèn)為，為被代理人明確提出確立的訴請。規(guī)定要言不煩、簡單明了，使觀眾對全部代理詞留有深入、獨(dú)特的印像。委托代理人居民和標(biāo)明日期。代理詞在書寫應(yīng)該留意下列問題：

1、代理詞關(guān)鍵用證實(shí)的辦法來寫，對問題的思想觀點(diǎn)有時(shí)候還可以開展需要的反駁，用辯駁的辦法來寫，但通常是把正臉講理與背面反駁有機(jī)化學(xué)地結(jié)合在一起，以正臉講理為主導(dǎo)，或二種方式兼而有之。

2、代理詞務(wù)必在了解案件，掌握實(shí)情，把握原材料基本上下筆制做，那樣才能夠?qū)Π缸恿巳挥谛?，才可以在法庭上站穩(wěn)腳跟。

3、代理商標(biāo)記要尊重事實(shí)、忠誠法律法規(guī)，對糾紛案件客觀事實(shí)和直接證據(jù)開展深入的剖析論述。不可以造謠生事和法律法規(guī)，蠻橫無理，向法院明確提出無理取鬧。

4、代理詞所發(fā)表意見要符合實(shí)際，掌握分寸;要以理服人，反映出解決困難誠心;要以理服人，以情動(dòng)人，措辭誠懇，語調(diào)平靜，那樣能夠?yàn)榱硪环奖桓娣胶头ㄔ核蛹{。

二、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系代理詞范文

代理詞范文

尊重的法官：

xxx法律事務(wù)所接納此案上訴人的授權(quán)委托，特分派我出任xxx等八人訴xxx企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案的授權(quán)委托人，依據(jù)剛剛的開庭審理調(diào)研及本委托代理人把握的客觀事實(shí)、直接證據(jù)融合有關(guān)法律規(guī)定，本委托代理人發(fā)布下列代理意見：

(一)、申請者與異議人中間雖未簽署書面形式勞動(dòng)合同書，但依據(jù)勞社部發(fā)(2005)12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，通告要求，公司單位未與員工簽署書面形式勞動(dòng)合同書，但具有下列情況的，勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立：

1、公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體;

2、員工受公司單位的管理方法，從業(yè)公司單位合理安排的有酬勞的工作;

3、員工給予的勞動(dòng)力是公司單位業(yè)業(yè)務(wù)流程的構(gòu)成部分。

此案的申請者與異議人符合實(shí)際以上的情況。勞社部發(fā)(2005)12號(hào)第四條要求：建筑工程施工、礦山公司等公司將工程項(xiàng)目(業(yè)務(wù)流程)或承包權(quán)分包給不具有用人法律主體的機(jī)構(gòu)或普通合伙人，對該機(jī)構(gòu)或普通合伙人招收的員工，由具備用人法律主體的發(fā)包單位擔(dān)當(dāng)用人監(jiān)督責(zé)任。

(二)、依照勞社部發(fā)(2005)12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》：公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：

1、薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊表格)、交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄;

2、公司單位向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務(wù)項(xiàng)目證”等可以證實(shí)真實(shí)身份的有效證件;

3、員工填好的公司單位招工招聘“申請表”、“報(bào)名表”等招收紀(jì)錄;

4、考勤表;

5、別的員工的證詞等。

在其中，第1、3、4、項(xiàng)的相關(guān)憑據(jù)由公司單位負(fù)證明責(zé)任。此案申請者給予了下列三組直接證據(jù)：同事的證詞、工傷險(xiǎn)經(jīng)辦核心的證明文件、工作牌。這三組直接證據(jù)可以證實(shí)申請者與異議人中間存有勞務(wù)關(guān)系。依據(jù)《民事訴訟法》第七十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十六條第(三)項(xiàng)要求，見證人確實(shí)有艱難不可以到庭的，可以出具書面形式證詞。

總的來說，本律師覺得：申請者與異議人中間存有勞務(wù)關(guān)系，被訴人有關(guān)與申請者未找到勞務(wù)關(guān)系的辯駁不可以創(chuàng)立。因而，特要求仲裁庭依規(guī)確定申請者與申請人的勞務(wù)關(guān)系，以維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利。

法律法規(guī)上并沒有對代理詞擁有尤其統(tǒng)一的文件格式，可是大致規(guī)定全部代理商的事務(wù)必要交待清晰勞資雙方對勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)的爭吵點(diǎn)和案例的詳細(xì)情況。因此代理詞的首個(gè)毫無疑問便是交待清晰彼此是勞務(wù)關(guān)系存有異議的，文章正文之中要確立的論述清晰彼此糾紛案件的重要內(nèi)容和委托代理人自身對當(dāng)今勞務(wù)關(guān)系糾紛案件的建議。