終止勞動合同賠償繳稅如何繳稅?

實際記稅公式計算如下所示：

終止勞動合同獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益應(yīng)繳個人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益-不征稅收入額-具體交納的基本上社會保險金和公積金)÷工作年限-花費扣除額]×稅率-速算扣除數(shù)｝×工作年限

公式計算中“具體交納的基本上社會保險金和公積金”，就是指本人獲得的賠償收益時具體交納到地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)單位、工作社保單位或政府部門公積金監(jiān)管單位特定專用存款賬戶的一部分，對未具體交納的不可扣減。如具體交納的基本上社會保險金和公積金已經(jīng)在當(dāng)月發(fā)放工資中扣減，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益測算時不能再反復(fù)扣減。

《國家財政部我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人與用人公司終止勞動合同獲得的一次性賠償收益征免個人所得稅問題的通告》(稅務(wù)[2001]157號)明文規(guī)定：本人因與用人公司終止勞動合同而得到的一次性賠償收益，包含公司單位派發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用。針對本人因終止勞動合同而達(dá)到一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，應(yīng)按“薪水、薪酬所得的”新項目繳納個人所得稅。

1、本人因與用人公司終止勞動合同而得到的一次性賠償收益(包含公司單位派發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用)，其收益在本地去年平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個人所得稅;超出的一部分依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因終止勞動合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征繳個人所得稅問題的通告》(國稅發(fā)[1999]178號)的相關(guān)要求，測算征繳個人所得稅。國稅發(fā)[1999]178號原文中要求：針對本人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，可視作一次獲得數(shù)月的薪水、薪酬收益。實際均值方法為:以本人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，除于本人在本公司的工作年限數(shù)，以其商數(shù)做為本人的月薪水、薪酬收益，依照企業(yè)所得稅法要求測算交納個人所得稅。本人在本公司的工作年限數(shù)按具體工作年限數(shù)測算，超出12年的按12年測算。

2、本人領(lǐng)到一次性賠償收益時根據(jù)我國和當(dāng)?shù)卣蟮恼急染唧w交納的公積金、個人醫(yī)療保險、基本上養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性賠償收益的個人所得稅時給予扣減。

“工作年限”就是指測算派發(fā)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益的本人具體工作年限，假如具體工作年限超出12年的，按12年測算。

因為公司單位派發(fā)的數(shù)額是終止勞動合同所給的賠償額度，被告方自身理應(yīng)依據(jù)賠償繳稅的規(guī)范開展稅務(wù)的扣減辦理手續(xù)，防止偷漏稅等個人行為的產(chǎn)生。此外要不是終止勞動合同賠償繳稅，那扣稅的計算方式各有不同，必須再行明確計算方法，進(jìn)而開展稅務(wù)的交納。