一、長期性勞動合同書裁員賠償要求是什么樣的

經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。

員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級市人民政府發(fā)布的本地域上年員工月職工平均工資三倍的，向其付款經(jīng)濟補償金的規(guī)范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟補償金的期限最大不超過十二年。

二、裁員賠償合同格式

招標方： 有限責(zé)任公司

承包方： ，身份證號：

依據(jù)《民法典》的相應(yīng)要求，經(jīng)招標方與承包方協(xié)商一致，協(xié)商一致終止勞動合同。達成共識如下所示：

1.雙方于 年 月 日簽署了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同書，終止勞動合同日期是 年 月 日，彼此的勞務(wù)關(guān)系隨著停止。

2.承包方應(yīng)當本協(xié)議書簽署之日起 日內(nèi)依照招標方的退還給歸屬于招標方全部的文檔、材料、辦公設(shè)備、文檔及其別的一切物件，并按招標方規(guī)定妥當申請辦理工作中業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)交辦理手續(xù)。

3.招標方依據(jù)相關(guān)要求，在承包方申請辦理完結(jié)協(xié)議書第2條上述事宜并經(jīng)招標方確定后，招標方付款承包方經(jīng)濟補償。

4.承包方在招標方的最終工作中日至 年 月 日止，招標方付款給承包方的酬勞也清算亦至 年 月 日止，社會保險金、個人公積金于次月繳交。

5.招標方依據(jù)有關(guān)要求，向承包方給予勞動合同解除的證實并申請辦理有關(guān)退工辦理手續(xù)。

6.承包方確保針對招標方的商業(yè)機密以及他信息內(nèi)容，承包方不容易以一切方式開展拷貝、保存或帶離招標方經(jīng)營地。辭職后不可做出不利于企業(yè)聲譽或權(quán)益之個人行為。

7.除以上所列事宜外，在分別執(zhí)行完相對應(yīng)責(zé)任后，雙方不會再存在一切工作和債務(wù)糾紛。

8.本合同書壹式叁份，具備相同法律認可，雙方各執(zhí)壹份，此外壹份用以申請辦理退工辦理手續(xù)。

9.本協(xié)議書自彼此簽名或蓋公章之日起起效。

招標方： 有限責(zé)任公司 承包方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)完成裁人是要付款經(jīng)濟賠償金的，經(jīng)濟賠償金的額度每一個員工都是會各有不同。假如公司單位不完成付款賠償費的情形下，勞動力者可以先找企業(yè)商討，在商議達不了一致的情形下，可以到訴訟局申請勞動仲裁。