一、公司單位與員工沒有簽勞動(dòng)合同書被辭退該怎么辦

公司單位與員工沒有簽勞動(dòng)合同書被辭退解決方式為：沒有簽訂合同，莫名其妙被辭退，若公司單位自用人之日起超出一個(gè)月而不滿意一年未與員工簽訂合同，員工可以向公司單位認(rèn)為雙倍工資。

若因公司單位本身緣故而與員工終止勞動(dòng)合同，員工可以向公司單位提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測(cè)算；不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過公司單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府發(fā)布的本地域上年員工月職工平均工資三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過十二年。

二、企業(yè)不簽訂合同，員工如何消費(fèi)者維權(quán)?

未簽訂合同而離職時(shí)老總又不付款薪水的，有下列幾類處理方式：

1、和老板商議處理；

2、本地勞動(dòng)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回薪水。該程序流程是專業(yè)為了更好地處理勞務(wù)糾紛的，實(shí)際效果非常好，無需交一切花費(fèi)；

3、對(duì)仲裁結(jié)果不服氣得，可以向法院起訴；

4、可以向勞動(dòng)監(jiān)察組織舉報(bào)，由其勒令公司單位糾正。

三、企業(yè)沒簽勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)如何去訴訟

(一)遞交申請(qǐng)報(bào)告：

被告方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，理應(yīng)遞交書面形式仲裁申請(qǐng)書，并依照異議人數(shù)遞交團(tuán)本。申請(qǐng)報(bào)告理應(yīng)注明以下事宜：

1、員工的名字、胎兒性別、年紀(jì)、所在單位和居所;公司單位的名字、居所和法人代表或是負(fù)責(zé)人的名字、職位；

2、訴訟要求和所依據(jù)的客觀事實(shí)、原因；

3、直接證據(jù)和證據(jù)來源于、見證人名字和居所；

4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的日期。

(二)訴訟審理：

監(jiān)察委員會(huì)理應(yīng)自接到訴訟申請(qǐng)辦理之日起五日內(nèi)做出審理或是不予以審理的決策。監(jiān)察委員會(huì)決策審理的，理應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書團(tuán)本送到異議人。決策不予以審理的，理應(yīng)表明原因。

(三)開庭審判：

仲裁庭理應(yīng)于開庭審理的五日前，將開庭日期、地址以書面形式告知彼此被告方。無任何理由拒不出庭或是沒經(jīng)仲裁庭允許半途退庭的，對(duì)申請(qǐng)者依照撒訴自立，對(duì)異議人可以做缺陣裁定。

(四)訴訟協(xié)商：

仲裁庭解決關(guān)于勞動(dòng)仲裁理應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，在查清客觀事實(shí)的根基上促進(jìn)被告方彼此自行達(dá)成共識(shí)。協(xié)商達(dá)成共識(shí)的，仲裁庭理應(yīng)依據(jù)協(xié)議書內(nèi)容制做民事調(diào)解書，調(diào)解書自送到之日起具備法律認(rèn)可;協(xié)商未達(dá)成共識(shí)的，仲裁庭理應(yīng)立即裁定。

(五)仲裁裁決：

仲裁庭裁決關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，理應(yīng)自勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)審理訴訟申請(qǐng)辦理之日起四十五日內(nèi)完畢。案件繁雜必須推遲的，經(jīng)準(zhǔn)許可以推遲并以書面形式告知被告方，增加限期不超過十五日。仲裁庭裁定后理應(yīng)制做仲裁書送到彼此被告方。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服氣的，自接到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向法院提起訴訟;到期不起訴的，裁決書即產(chǎn)生法律認(rèn)可。

所以說，公司單位與員工沒有簽勞動(dòng)合同書被辭退解決方式為：公司單位沒和職工簽合同的，當(dāng)員工的合法利益遭受損害后，員工可以讓公司單位賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩缎剿．?dāng)公司單位沒和員工簽訂合同的，員工可以與公司單位開展商議，協(xié)商不了的采用司法部門方式。