究竟啥叫福利?

　　薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、津補(bǔ)助等之外的福利工資待遇開(kāi)支

　　2009年，國(guó)家財(cái)政部下達(dá)的《有關(guān)公司加強(qiáng)員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》(下稱《通知》)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(年金)、填補(bǔ)個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金在內(nèi)的福利工資待遇開(kāi)支。但公司按月以現(xiàn)金方式派發(fā)的住房補(bǔ)貼政策、交通費(fèi)或車改補(bǔ)助、通信補(bǔ)助，都算在員工職工薪酬中，不可以再列入員工福利費(fèi)。

　　節(jié)日補(bǔ)貼是否算福利?國(guó)家財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則聯(lián)合會(huì)資詢權(quán)威專家、上海復(fù)旦大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教務(wù)長(zhǎng)李若山表述說(shuō)：“假如公司給員工派發(fā)的節(jié)日補(bǔ)貼是以現(xiàn)金方式派發(fā)，那么就得算在職工薪酬中，是補(bǔ)助的一部分。但如果是選用實(shí)體方式，例如節(jié)日期間給員工發(fā)一些米面油，應(yīng)算在公司福利費(fèi)支出里?！钡槍?duì)節(jié)日補(bǔ)助以超市購(gòu)物卡方式發(fā)，現(xiàn)階段都還沒(méi)要求開(kāi)展清晰的定義。

　　啥是就在福利?

　　采暖降溫費(fèi)、探親假車費(fèi)、公會(huì)福利品等

　　公司還能夠一切正常派發(fā)什么福利?《通知》要求，員工福利費(fèi)包含派發(fā)給員工的下列各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性團(tuán)體福利：

　　1.為員工衛(wèi)生保健、日常生活等派發(fā)的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費(fèi)、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬診療補(bǔ)助、職工療養(yǎng)花費(fèi)、開(kāi)辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開(kāi)支、合乎國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)要求的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

　　2.公司并未剝離的含有團(tuán)體福利單位所出現(xiàn)的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)及團(tuán)體福利單位管理人員的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人力花費(fèi)。

　　3.員工艱難補(bǔ)貼或公司綜合創(chuàng)建和管控的專業(yè)用來(lái)協(xié)助、救助困難職工的資金開(kāi)支。

　　4.退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。

　　5.按照規(guī)定產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問(wèn)金費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)及合乎企業(yè)員工福利費(fèi)界定但未包含在本通告各條文中的收益性支出。

　　此外，2014年7月，中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中也確立，“由企業(yè)工會(huì)的員工團(tuán)體福利等層面的開(kāi)支，適用于企業(yè)工會(huì)過(guò)節(jié)向整體vip會(huì)員派發(fā)小量的節(jié)日福利品，vip會(huì)員本人與家庭產(chǎn)生艱難狀況的補(bǔ)貼，及其vip會(huì)員自己生日日的問(wèn)慰等。”

　　什么算不上福利?

　　游戲娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身、度假旅游等都不可列入福利支出

　　什么福利不可以發(fā)?國(guó)家財(cái)政部2009年公布的《通知》提及，《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第46條要求，以下事宜應(yīng)由自己擔(dān)負(fù)的開(kāi)支，不可做為員工福利費(fèi)支出：

　　1.游戲娛樂(lè)、運(yùn)動(dòng)健身、度假旅游、接待、買東西、贈(zèng)予等;2.選購(gòu)商業(yè)險(xiǎn)、證劵、股份、藏品等;3.行為造成的處罰、賠付等;4.選購(gòu)住宅、付款物業(yè)管理費(fèi)用等;5.應(yīng)由自己擔(dān)負(fù)的收益性支出。

　　中華全國(guó)總工會(huì)也向全國(guó)各地各個(gè)公會(huì)明令禁止通告，禁止用工會(huì)會(huì)費(fèi)選購(gòu)超市購(gòu)物卡、抵用券、請(qǐng)客送禮;禁止用工會(huì)會(huì)費(fèi)亂發(fā)補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金;工會(huì)會(huì)費(fèi)不可以用以高消費(fèi)性的游戲娛樂(lè)健身運(yùn)動(dòng)。