最近，員工一切正常福利話(huà)題討論引起社會(huì)發(fā)展普遍關(guān)心。有數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，54%的網(wǎng)民稱(chēng)，之前企業(yè)常發(fā)福利，如今不發(fā)過(guò)。對(duì)于此事，一些省政協(xié)委員表明，員工一切正常福利應(yīng)當(dāng)發(fā)。也有委員會(huì)覺(jué)得，公司不可以為劃算，借八項(xiàng)規(guī)定撤銷(xiāo)員工一切正常福利。

　　員工的一切正常福利確實(shí)該發(fā)，可是“一切正常福利”怎樣定義務(wù)必先理清。不然，一旦放寬福利派發(fā)，就有可能會(huì)來(lái)到歪道路上，讓“心中有數(shù)”投機(jī)取巧，違背八項(xiàng)規(guī)定。

　　在小編來(lái)看，理清“一切正常福利”這個(gè)問(wèn)題，無(wú)非下列一些層面：其一，國(guó)家機(jī)關(guān)發(fā)福利，什么是一切正常?大家都知道，國(guó)家機(jī)關(guān)，自身是“交易階級(jí)”，靠經(jīng)營(yíng)者供奉，不應(yīng)該用公款私存發(fā)福利。其二，國(guó)營(yíng)企業(yè)發(fā)福利，什么是一切正常?國(guó)營(yíng)企業(yè)有多種多樣，例如中央企業(yè)、市直、市直單位、縣直等公司，他們很多是我國(guó)100%控投，有一些歸屬于寡頭市場(chǎng)，有一些徹底推向市場(chǎng)……看待這種公司，必須分類(lèi)整理，搞清楚什么狀況該發(fā)，什么狀況不應(yīng)該發(fā)。其三，非公有制企業(yè)發(fā)福利，什么是一切正常?小編覺(jué)得人家自身賺自己花，只需是正規(guī)的錢(qián)，就可以按其意向操縱。

　　總而言之，派發(fā)員工福利，最先要理清什么是一切正常福利，而定義這一“一切正常”，有一個(gè)規(guī)范應(yīng)該始終堅(jiān)持——經(jīng)營(yíng)者的錢(qián)不可以變成福利開(kāi)支。福利派發(fā)的問(wèn)題還需謹(jǐn)慎從事，既不可以“一刀切”地撤銷(xiāo)，讓該發(fā)的沒(méi)發(fā);也不可以胡作非為，讓異常、不應(yīng)該發(fā)的濫發(fā)。