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12月25日,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,規(guī)定堅持不懈實干勤儉節(jié)約文明行為過節(jié),不可以一切為名年尾突襲掏錢和亂發(fā)補貼、補助、獎勵金和實體,與此同時實干勤...
又到歲末年尾。為進一步加強2015年元旦節(jié)、春節(jié)期間各項工作,保證全國人民歡度佳節(jié),中共中央辦公廳、國務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,明確規(guī)定“各個國家機關(guān)和黨員要...
最近,員工一切正常福利話題討論引起社會發(fā)展普遍關(guān)心。有數(shù)據(jù)調(diào)查報告,54%的網(wǎng)民稱,之前企業(yè)常發(fā)福利,如今不發(fā)過。對于此事,一些省政協(xié)委員表明,員工一切正常福利應(yīng)當(dāng)發(fā)。也有委員會覺得,公司不可以為...
依據(jù)《勞動法》第四十四條要求,公司單位分配加班加點的,應(yīng)以不一樣的占比為規(guī)范付款超過員工一切正常運行時間薪水的工資酬勞,其參考的標準規(guī)定是員工一切正常運行時間薪水?!秳趧硬筷P(guān)于貫徹執(zhí)行<勞動法...
一、最低工資標準員工加班加點基數(shù)是啥?1、最低工資標準員工加班加點基數(shù)是員工一切正常運行時間薪水的薪資酬勞。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求:“有下述情況之一的,公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款超過員工...
一、員工一切正常離休經(jīng)濟補償有嗎?并沒有經(jīng)濟補償,員工在做到退休年齡的情況下,可以申請辦理離休,而這時員工與用人公司中間的勞動合同書便會依規(guī)停止,根據(jù)是《勞動合同法》第44條的要求。除此之外,依據(jù)該法...