1、員工可以消除合同

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條要求，公司單位對(duì)員工未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、付款賠償費(fèi)

　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的要求，公司單位未按勞動(dòng)合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí)，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬；公司單位小于本地最低工資付款員工薪水的，理應(yīng)付款期差值一部分；貸款逾期不付款，勒令公司單位按應(yīng)收額度的50%以上、100%下列的規(guī)范向職工付款賠償費(fèi)。

　　公司欠薪，員工可以如何做？

　　遭受公司單位欠薪的，可以到衛(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)，也可立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　最先應(yīng)當(dāng)?shù)剿鶎俪菂^(qū)的勞動(dòng)部門對(duì)你企業(yè)開展舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)于此事立案?jìng)刹?留有你的基本信息、隨后去你企業(yè)調(diào)查掌握,事兒確實(shí)她們會(huì)出來協(xié)商,并警示你企業(yè)的手段已違背勞動(dòng)合同法,碰到拒不履行的企業(yè)她們會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　企業(yè)欠薪是一個(gè)常用的問題，員工可以根據(jù)接下來的辦法處理：

　　1、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉（通常是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì)）。

　　2、還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（訴訟花費(fèi)200-300元，假如你勝了所有由企業(yè)壓力）。

　　3、假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在取得仲裁書后15天以內(nèi)到法院起訴。

　　4、依據(jù)國家規(guī)定在訴訟或起訴的情況下，你能規(guī)定除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。