一、退休職工有高溫津貼嗎

　　依據(jù)我國四單位公布的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安全監(jiān)管總安健〔2012〕89號)第十七條要求：公司單位分配員工在35℃以上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，理應向員工派發(fā)高溫補貼，并列入職工薪酬。因而，高溫補貼僅限高溫下室外工作的員工，并由公司單位開展派發(fā)。

　　而在退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取新項目之中實際上并沒有高溫津貼一項，因而退休職工是沒有高溫津貼的。

　　二、擁有高溫津貼的群體有什么

　　1、員工從業(yè)室外職位工作中及其公司單位不可以采取相應對策將工作場地溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的(下列通稱戶外工作)，公司單位理應按月向員工派發(fā)高溫補貼，并在薪水明細中列明實際新項目及金額。

　　2、公司單位分配戶外工作員工當月臨時性從業(yè)非高溫天氣的時間不超過4個工作中日的，公司單位理應全額派發(fā)當月的高溫補貼;5個工作中日以上的，公司單位可按員工當月從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補貼。

　　3、從業(yè)戶外工作的職工因以下情況之一無法一切正常出勤率的，公司單位可按員工當月具體出勤率且從業(yè)戶外工作的日數(shù)換算高溫補貼。

　　三、怎樣派發(fā)高溫津貼

　　勞動保障部門提示，高溫下工作中應派發(fā)高溫津貼。高溫補貼不可列為最低工資標準中。

　　依照我國勞動保障部門的相應要求，當溫度超出35℃時，公司應根據(jù)勞動合同書中簽署的內(nèi)容，視技術(shù)工種和環(huán)境的不一樣，向員工派發(fā)高溫津貼。但現(xiàn)階段有某些公司在發(fā)放工資時盡管為名上派發(fā)了高溫津貼，但卻將高溫補貼額度記入最低工資標準中，損害了員工權(quán)益。

　　依據(jù)國家人力資源和社保保障部門所下達的高溫補貼通知里可以認識到，可以領(lǐng)到高溫補貼者務必是在高溫下運行的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每月不低于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在炎熱天氣下室外工作中和不可以采取相應對策將工作場所溫度減少到33℃以內(nèi)的，才可以得到高溫補貼。

　　從上邊的的內(nèi)容中可以了解，針對退休職工而言是沒有高溫津貼的。與此同時，我還為各位提供了可以享有高溫津貼的群體，期待可以為您帶來一些協(xié)助。