一、新春佳節(jié)過節(jié)費(fèi)要交個(gè)人所得稅嗎？

過節(jié)費(fèi)可以做為員工福利，但必須交納個(gè)人所得稅。薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作年底分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和與就職或是受聘相關(guān)的別的所得的。個(gè)人所得稅的方式，包含現(xiàn)錢、實(shí)體、商業(yè)票據(jù)和其它方式的社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。依據(jù)個(gè)人所得的要求標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)發(fā)送給本人的福利，無論是現(xiàn)錢或是實(shí)體，均應(yīng)交納個(gè)人所得稅。但現(xiàn)階段針對(duì)團(tuán)體享有的、不可缺少的、貨幣性方法的福利，正常情況下不征繳個(gè)人所得稅。公司從福利費(fèi)中按合乎國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)要求派發(fā)給員工的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防凍費(fèi)、降暑費(fèi)等，應(yīng)劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計(jì)稅個(gè)人所得稅。

二、個(gè)人社保繳納方法有什么？

個(gè)人所得稅的交納方式 有二種，一種是公司單位代交社保，一種是自主到財(cái)政局交納。

勞務(wù)報(bào)酬所得稅推行繳納制，由公司在派發(fā)給員工前開展代收代繳的，先去財(cái)政局申請(qǐng)辦理代收代繳有關(guān)辦理手續(xù)。

隨后在發(fā)放工資前，由公司財(cái)會(huì)人員依照稅收法律要求，計(jì)算出所有人的應(yīng)納稅額(以本人1個(gè)月的薪資數(shù)量-5000-稅收法律要求可扣減新項(xiàng)目，如本人繳付的公積金、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等)，結(jié)果低于0的不繳稅，超過0的依據(jù)本人所得稅稅率表開展測(cè)算，如低于1500，征收率為3%，依此類推。依照以上方式 把每一個(gè)人的應(yīng)繳稅都算出去后，統(tǒng)一到本地財(cái)政局申請(qǐng)交納就可以了。

個(gè)人所得稅以所得的人為因素經(jīng)營(yíng)者，以付款得到的企業(yè)或本人為義務(wù)人。經(jīng)營(yíng)者有我國(guó)公民身份號(hào)碼的，以中國(guó)公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào);經(jīng)營(yíng)者沒有我國(guó)公民身份號(hào)碼的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)單位授予其納稅人識(shí)別號(hào)。義務(wù)人繳納稅金時(shí)，經(jīng)營(yíng)者理應(yīng)向義務(wù)人給予納稅人識(shí)別號(hào)。

居民個(gè)人獲得綜合所得，按年測(cè)算個(gè)人所得稅;有義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或是按次預(yù)扣預(yù)繳稅款;必須申請(qǐng)辦理年度匯算清繳的，理應(yīng)在獲得所得的的第二年三月一日至六月三十日內(nèi)申請(qǐng)辦理年度匯算清繳。預(yù)扣預(yù)繳稅款方法由國(guó)務(wù)院辦公廳稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)制訂。

居民個(gè)人向義務(wù)人給予專項(xiàng)附加扣減信息內(nèi)容的，義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予扣減，不可回絕。非居民個(gè)人獲得薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的，有義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或是按次代收代繳稅金，不申請(qǐng)辦理年度匯算清繳。

個(gè)人所得稅全名個(gè)人所得稅，每一個(gè)月薪水上扣得稅便是個(gè)人所得稅，是我國(guó)對(duì)本國(guó)中國(guó)公民、定居在該國(guó)地區(qū)的自身的所得的和海外本人來自我國(guó)的所得的征繳的一種企業(yè)所得稅。個(gè)人所得稅交納如果有義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人從薪水里扣減來交納，無義務(wù)人的，需要在獲得所得的的次月十五日內(nèi)向型稅務(wù)機(jī)關(guān)單位申報(bào)所得稅申報(bào)表，并交納稅金。