0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
北京生育保險(xiǎn)一切正常調(diào)節(jié) 非京籍男員工可獲晚育津貼
2022-03-04 15:56
引言:北京根據(jù)有關(guān)公司職工生育保險(xiǎn)相關(guān)問題解決方式的要求,行政區(qū)劃內(nèi)的城區(qū)各種公司、非營(yíng)利性企業(yè)、推行企業(yè)化管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中持原市人事局審簽的《北京市工作居住證》的員工,公司單位理應(yīng)為其立即申請(qǐng)辦理參與生育險(xiǎn)辦理手續(xù),并按照規(guī)定交納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。而從本月起,北京市外國(guó)籍男員工也可享有晚育津貼,下邊為您詳解。
從2012年9月起,異地戶口社保繳納生育險(xiǎn)的男員工可以單方面申請(qǐng)辦理有關(guān)申請(qǐng)辦理手續(xù),享有30天的晚婚晚育獎(jiǎng)賞補(bǔ)貼工資待遇。昨日,北京人力社保局發(fā)布通知,將從今天開始調(diào)節(jié)當(dāng)?shù)氐纳kU(xiǎn)政策。
調(diào)節(jié)后,依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女工一切正常生孕的產(chǎn)假為由原先的90天提升為98天。據(jù)統(tǒng)計(jì),在領(lǐng)取生孕有關(guān)的待遇時(shí),當(dāng)?shù)厣绫@U納員工需給予《北京市生育服務(wù)證》,異地戶口員工需給予《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》。參與當(dāng)?shù)厣U(xiǎn)的外省市戶口員工領(lǐng)取生孕有關(guān)工資待遇,在申請(qǐng)辦理生育險(xiǎn)《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險(xiǎn)專用型)時(shí),既可挑選到當(dāng)?shù)鼐铀暾?qǐng)辦理,也可去自己企業(yè)注冊(cè)地址申請(qǐng)辦理。
辦理該《專用聯(lián)系單》時(shí),異地戶口社保繳納員工需持當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障卡(未派發(fā)社會(huì)保障卡的能持《醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》或拿卡證實(shí))、戶口所在地街道辦(城鎮(zhèn))以上計(jì)劃生育政策部門提供的生育證明和夫婦彼此企業(yè)提供的婚姻生活生孕狀況證實(shí)(證明須一年期限內(nèi)合理)等有關(guān)原材料申請(qǐng)辦理。
有關(guān)法律法規(guī):北京市男士員工的生育保險(xiǎn)待遇
法律咨詢服務(wù):公司單位是不是務(wù)必給擁有北京工作居住證的非京籍男士員工上生育險(xiǎn)呢?上生育險(xiǎn)后,如男士員工老婆沒有生育險(xiǎn),那麼男士員工自己能擁有哪些工資待遇?
市人力社保局:根據(jù)有關(guān)公司職工生育保險(xiǎn)相關(guān)問題解決方式的要求,北京行政區(qū)劃內(nèi)的城區(qū)各種公司、非營(yíng)利性企業(yè)、推行企業(yè)化管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中持原市人事局審簽的《北京市工作居住證》的員工,公司單位理應(yīng)為其立即申請(qǐng)辦理參與生育險(xiǎn)辦理手續(xù),并按照規(guī)定交納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
假如您戀人歸屬于北京戶籍工作人員,已婚婦女達(dá)到二十四周歲初育的為晚婚晚育。晚育的女工,除享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,提升獎(jiǎng)賞假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男性享有。
根據(jù)有關(guān)貫徹落實(shí)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》相關(guān)問題的要求,《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚婚晚育獎(jiǎng)賞假由夫婦彼此一方享有。
女工享有晚婚晚育獎(jiǎng)賞假的,生育保險(xiǎn)按女工社保繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算,由社保經(jīng)辦人員組織根據(jù)女工企業(yè)付款給本人;男員工享有晚婚晚育獎(jiǎng)賞假的,其獎(jiǎng)勵(lì)假的補(bǔ)貼按男員工社保繳費(fèi)基數(shù)測(cè)算,由社保經(jīng)辦人員組織根據(jù)男員工企業(yè)或女工企業(yè)付款給本人。
假如您還想知道更多的有關(guān)假日工資待遇有關(guān)的問題,我為您提供:
有關(guān)女工的二胎產(chǎn)假工資待遇
員工應(yīng)當(dāng)了解的7種請(qǐng)假支配權(quán)
廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
員工一切正常辭職工資怎么算
2021-07-19
員工一切正常上班時(shí)間
2021-09-03
用制度保障員工一切正常福利
2022-02-15
什么福利算員工一切正常福利
2022-02-15
員工一切正常離休經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有嗎?
2022-03-16