前言：女工在考慮到生孕第二胎的情況下，應(yīng)當(dāng)最先掌握生二胎的產(chǎn)假及其薪資待遇層面的工作利益，下邊我根據(jù)上海的一個(gè)二胎懷孕的實(shí)行狀況來給你詳細(xì)介紹二胎究竟有什么產(chǎn)假以及工資待遇，感謝你們的閱讀文章。

　　二胎產(chǎn)假、工資待遇

　　女職工產(chǎn)假期內(nèi)的薪水不可小于其原工資性收入;按相關(guān)要求享有的產(chǎn)前假、哺乳假期內(nèi)的薪水不可小于其原工資性收入的百分之八十;調(diào)節(jié)薪水時(shí)，產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假看作一切正常出勤率。

　　女工享有前述規(guī)定的產(chǎn)假、哺乳假后馬上工作的，公司單位理應(yīng)分配其對(duì)應(yīng)的崗位。

　　上海計(jì)劃生育法實(shí)施辦法

　　第二十二條 合乎晚婚年齡的初婚夫婦，提升法定婚假一周;彼此做到彼此享有，一方做到一方享有。晚婚假理應(yīng)在法定婚假后持續(xù)應(yīng)用。

　　合乎晚育年齡的夫婦，女性提升產(chǎn)假十五天，男性給與假日三天。享有三天休假的男性務(wù)必是初婚者或是未生孕過寶寶的再婚者。女性十五天假日理應(yīng)在規(guī)范的產(chǎn)假后持續(xù)應(yīng)用。男性三天假日理應(yīng)在女性產(chǎn)假期內(nèi)應(yīng)用。

　　此條要求的假日期內(nèi)的薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享有者所屬單位自主要求。

　　第四十一條 容許生孕第二個(gè)寶寶的夫婦，除合乎本細(xì)則第十一條第(一) 項(xiàng)、第(四)項(xiàng)要求外，凡年紀(jì)不滿意三十歲的孕產(chǎn)婦，其生孕間距理應(yīng)為四年，每提早一年征繳計(jì)外懷孕費(fèi)一千元，不滿意一年按一年測(cè)算。

　　上海女工安全生產(chǎn)方法

　　第十四條 女職工產(chǎn)假各自按以下狀況實(shí)行：

　　(一)單胎選擇順產(chǎn)者，給與產(chǎn)假九十天，在其中產(chǎn)前歇息十五天，生完孩子歇息七十五天。

　　(二)孕婦難產(chǎn)者，提升產(chǎn)假十五天;雙胞胎生孕者，每多生育一個(gè)寶寶，提升產(chǎn)假十五天。

　　(三)懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者，給與產(chǎn)假三十天;懷孕三個(gè)月以上，七個(gè)月下列流產(chǎn)者，給與產(chǎn)假四十五天。

　　第十八條 女工在產(chǎn)假的時(shí)候的薪水照發(fā)。按本要求享有的產(chǎn)前假和哺乳假的薪水按自己原薪水的百分之八十發(fā)送給。企業(yè)提升薪水時(shí)，女工按照規(guī)定享有的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)做出勤看待。

　　黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步搞好計(jì)劃生育工作的標(biāo)示

　　針對(duì)不按計(jì)劃生育政策的，要給與適度的資金限定。國(guó)家干部和員工，城鄉(xiāng)居民，計(jì)外生第二胎的，要撤銷其按有效生孕所享有的藥業(yè)、福利等工資待遇，還可視性狀況扣發(fā)一定百分比的薪水，或不可享有艱難補(bǔ)貼、托幼補(bǔ)助。

　　社會(huì)保障部薪水局復(fù)女工非婚生孕時(shí)是不是享有勞保用品工資待遇問題

　　女工非婚生孕時(shí)，不可以依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的要求享有生孕工資待遇。其必須療養(yǎng)的時(shí)長(zhǎng)不可發(fā)送給薪水。針對(duì)日常生活有艱難的，可以由公司行政部門層面酌情考慮給與補(bǔ)貼。

　　公司職工生育保險(xiǎn)試行辦法(社會(huì)保障部)

　　第五條 女工生孕依照法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求享有產(chǎn)假。產(chǎn)假的時(shí)候的生育保險(xiǎn)依照本公司上年員工月平均收入計(jì)發(fā)，由生育險(xiǎn)資金付款。

　　第六條 女工生孩子的檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和藥費(fèi)由生育險(xiǎn)資金付款。超過要求的診療附加費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)(含公費(fèi)藥物和營(yíng)養(yǎng)成分藥物的醫(yī)療費(fèi))由員工本人壓力。

　　女工生孩子康復(fù)后，因懷孕導(dǎo)致病癥的醫(yī)療費(fèi)用，由生育險(xiǎn)資金付款;別的病癥的醫(yī)療費(fèi)用，依照醫(yī)保工資待遇的要求申請(qǐng)辦理。女職工產(chǎn)假到期后，因病要歇息診治的，依照相關(guān)病事假工資待遇和醫(yī)保工資待遇要求申請(qǐng)辦理。

　　(合理合法二胎享有一切正常生孕產(chǎn)假、工資待遇，假如涉及到晚婚晚育，則不可以享有二次晚婚晚育工資待遇。不合理合法二胎產(chǎn)假3個(gè)月，不享有相對(duì)應(yīng)工資待遇。)

　　附：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)生孕二孩的要求

　　原配夫妻申請(qǐng)辦理生孕二孩標(biāo)準(zhǔn)：

　　?彼此均為獨(dú)生子的;

　　?生孕的第一個(gè)兒女經(jīng)區(qū)、縣或是市殘病兒醫(yī)藥學(xué)鑒定中心評(píng)定為非遺傳性殘廢，不可以發(fā)展為一切正常人力資本的;

　　?一方經(jīng)相關(guān)部門鑒定為非遺傳性殘廢，危害工作，日常生活無法自主的;

　　?一方合乎二等甲級(jí)以上傷殘軍人標(biāo)準(zhǔn)的;

　　?一方為從業(yè)開船打撈持續(xù)五年以上的漁夫，現(xiàn)仍從業(yè)開船打撈的;

　　?一方為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨(dú)生子的;

　　?女性為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶口，無弟兄，其姊妹均只生孕一個(gè)兒女，男性到女性家中落戶口贍養(yǎng)父母的。

　　?結(jié)婚前彼此均未生孕過兒女，結(jié)婚后經(jīng)當(dāng)?shù)囟?jí)以上醫(yī)院確診，證實(shí)身患不孕不育癥的夫婦，合理合法收留一個(gè)兒女后孕期的，可以規(guī)定計(jì)劃生孕一個(gè)兒女。

　　再婚家庭申請(qǐng)辦理生孕二孩標(biāo)準(zhǔn)：

　　?一方結(jié)婚前未生孕過兒女，另一方結(jié)婚前生孕過一個(gè)或 2個(gè)兒女的;

　　?彼此結(jié)婚前各生孕過一個(gè)兒女，且彼此均為獨(dú)生子的;

　　?彼此結(jié)婚前各生孕過一個(gè)兒女，一方為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨(dú)生子的;

　　?彼此結(jié)婚前各生孕過一個(gè)兒女，在其中一方生孕的兒女經(jīng)區(qū)、縣或是市殘病兒醫(yī)藥學(xué)鑒定中心評(píng)定為非遺傳性殘廢，不可以發(fā)展為一切正常人力資本的。

　　?因特殊情況可以再生孩子的標(biāo)準(zhǔn)，由市人民政府另行規(guī)定。

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