每一年的10-11月份是諸位參加考試考變成國家公務(wù)員的時(shí)間，在國考公務(wù)員當(dāng)場每一年全是人山人海。很多人挑選國家公務(wù)員的一大緣故是國家公務(wù)員在我國的行政編制內(nèi)，等同于大家常說的“金飯碗”，薪水福利工資待遇都非常好，且工作目標(biāo)也不是那麼忙碌。那麼薪水福利國家公務(wù)員都能具有什么工資待遇呢？要想要這個問題的回答，何不到《公務(wù)員法》中尋找。

《公務(wù)員法》第十二章薪水福利商業(yè)保險(xiǎn)

第七十三條 國家公務(wù)員推行國家統(tǒng)一的職位與等級緊密結(jié)合的工資管理制度。

國家公務(wù)員工資規(guī)章制度落實(shí)按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)。

我國創(chuàng)建國家公務(wù)員工資的一切正常提高體制。

第七十四條 國家公務(wù)員工資包含標(biāo)準(zhǔn)工資、補(bǔ)貼、補(bǔ)助和獎勵金。

國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有地域額外補(bǔ)貼、艱難偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。

國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有住宅、診療等補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

國家公務(wù)員在定期考核中被明確為出色、合格的，依照國家規(guī)定享有年終獎。

國家公務(wù)員工資理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)。

第七十五條 國家公務(wù)員的工資待遇理應(yīng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢相融洽、與社會進(jìn)步相一致。

國家實(shí)行薪水調(diào)研規(guī)章制度，按時(shí)開展國家公務(wù)員和企業(yè)非常人員工資水準(zhǔn)的調(diào)研較為，并將薪水調(diào)研較為結(jié)果做為調(diào)節(jié)國家公務(wù)員工資水準(zhǔn)的根據(jù)。

第七十六條 國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有福利工資待遇。我國依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢水準(zhǔn)提升國家公務(wù)員的福利工資待遇。

國家公務(wù)員推行國家規(guī)定的工時(shí)制度，依照國家規(guī)定享有請假。國家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外加班加點(diǎn)的，理應(yīng)給與相對應(yīng)的調(diào)休。

第七十七條 我國創(chuàng)建國家公務(wù)員保險(xiǎn)制度，確保國家公務(wù)員在離休、生病、工傷事故、生孕、下崗等狀況下得到 協(xié)助和賠償。

國家公務(wù)員因公傷殘的，享有國家規(guī)定的殘廢工資待遇。國家公務(wù)員因公犧牲、因公身亡或是病逝的，其家屬享有國家規(guī)定的慰問金和優(yōu)惠待遇。

第七十八條 一切行政機(jī)關(guān)不可違背國家規(guī)定自主變更國家公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，私自提升或是減少國家公務(wù)員的薪水、福利、商業(yè)保險(xiǎn)工資待遇。一切行政機(jī)關(guān)不可扣除或是托欠國家公務(wù)員的薪水。

第七十九條 國家公務(wù)員工資、福利、商業(yè)保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老金及其錄取、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獎賞、解雇等所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，理應(yīng)納入部門預(yù)算，給予確保。

國家公務(wù)員的薪水福利關(guān)鍵由我國行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一派發(fā)，而薪水福利國家公務(wù)員一般可一次性全額領(lǐng)到。國家公務(wù)員的薪水福利新項(xiàng)目在在職人員期內(nèi)很有可能不容易發(fā)生改變，可是其薪水福利額度會依據(jù)崗位特性更改或是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而有一定的變化，實(shí)際的變化請參考本地的政府公告。