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產前假有哪些工資待遇要求

2022-03-10 17:42

　　有一些公司將孕期女工在工作的時間內開展產科檢查的時間記為病事假、缺課等，損害女工的合法權利。為改正這種錯誤行為，《上海市女職工勞動保護辦法》明文規(guī)定：“女工懷孕期內在保健醫(yī)療組織承諾的工作的時間內開展孕期檢查(包含懷孕十二周內的初核)，應算是工作時間”。

　　與此同時，依據當地相關要求：懷孕7個月以上，如工作中批準，經自己申請辦理，企業(yè)準許，需請產前假，產前假2個半月，發(fā)自己產假工資的80%，做出勤看待；未請產前假的，每日工間歇息一小時，不分配晚班，給與照常上班工資待遇。

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