問(wèn)：依據(jù)企業(yè)要求，員工外出按160元開(kāi)展補(bǔ)助，若員工外出30天，必須補(bǔ)助4800元，員工費(fèi)用報(bào)銷時(shí)有房租費(fèi)稅票2000元，則該員工還能得到2800元的現(xiàn)錢補(bǔ)助。不知，該現(xiàn)錢補(bǔ)助是不是必須交納個(gè)人所得稅？怎樣交納？是不是應(yīng)補(bǔ)交(2800-800)×20%＝400元的個(gè)人所得稅？或是和薪水歸納依照超額累進(jìn)稅率繳稅？

　　答：《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》（財(cái)行[2006]313號(hào)）要求，從2007年1月1日起，外出工作人員酒店住宿，臨時(shí)依照副部長(zhǎng)級(jí)工作人員每天每人600元、司局級(jí)工作人員每天每人300元、處級(jí)下列工作人員每天每人150元規(guī)范下列憑證費(fèi)用報(bào)銷。旅差費(fèi)支出范疇涉及大城市間差旅費(fèi)、房租費(fèi)、飯食補(bǔ)助金和公雜費(fèi)。大城市間差旅費(fèi)和房租費(fèi)在要求規(guī)范內(nèi)憑證費(fèi)用報(bào)銷，飯食補(bǔ)助金和公雜費(fèi)推行預(yù)算定額承包制。外出工作人員的伙食費(fèi)補(bǔ)助金按外出當(dāng)然（萬(wàn)年歷）日數(shù)推行預(yù)算定額承包制，每天每人50元。外出工作人員的公雜費(fèi)按外出當(dāng)然（萬(wàn)年歷）日數(shù)推行預(yù)算定額承包制，每天每人30元，用以補(bǔ)貼市區(qū)交通出行、通訊等開(kāi)支。

　　依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈征繳個(gè)人所得稅多個(gè)問(wèn)題的要求〉的通告》（國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)）要求，下列不屬于薪水、薪酬特性的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或不屬于經(jīng)營(yíng)者個(gè)人薪水、薪酬所得的項(xiàng)目的收益，不繳稅：…… 4.差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　現(xiàn)階段許多地域參考財(cái)行[2006]313號(hào)文檔實(shí)行，因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)水平不一樣，全國(guó)各地的規(guī)范也各有不同。按以上要求，對(duì)本人獲得的依照外出日數(shù)、路途等差旅費(fèi)津貼在稅務(wù)申報(bào)時(shí)，應(yīng)由經(jīng)營(yíng)者給予外出的差旅費(fèi)、房租費(fèi)憑據(jù)及公司分配外出的相關(guān)方案，符合要求規(guī)范的免稅政策。超出規(guī)范的一部分，要?jiǎng)澣氡驹碌膭趧?wù)報(bào)酬所得按“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目適用超額累進(jìn)稅率計(jì)繳個(gè)人所得稅。

　　需提示的是，以上差旅費(fèi)津貼務(wù)必有真正合理合法的單據(jù)，屬非本人特性的開(kāi)支，并在本地要求規(guī)范之內(nèi)的一部分，才容許在公司所得的抵扣。