針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)生的所說河北省、河南省等地國(guó)家公務(wù)員逐漸第二輪漲薪的信息，人力資源局社保部網(wǎng)址昨日給予否定，“國(guó)家公務(wù)員沒有漲薪，國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有升有改重在標(biāo)準(zhǔn)?！?

不久前，在網(wǎng)上陸續(xù)發(fā)生“唐山市標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼邁開第二步”、“國(guó)家公務(wù)員逐漸第二輪漲薪”等信息，丹東市人事局、市財(cái)政局表明，“標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼并不是漲薪”。唐山市層面表明，標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼，目地是標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家公務(wù)員的收入分配紀(jì)律，變小區(qū)域中間、單位兩者之間的貧富差距，使之操縱在有效的范圍內(nèi)。依照原本定布署，河北從2007年逐漸對(duì)事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼開展標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)階段已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)的歷程中。標(biāo)準(zhǔn)后，有比規(guī)范前收益增強(qiáng)的，也是有與標(biāo)準(zhǔn)前差不多的，也有比標(biāo)準(zhǔn)前收益減少的，算不上所說為刺激消費(fèi)，頒布了“漲薪”現(xiàn)行政策。

河南省財(cái)政廳、人事廳則表明，此次河南標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼并不是所說的“公務(wù)員加薪”，反而是依照2006年改革創(chuàng)新國(guó)家公務(wù)員工資規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員收入分派紀(jì)律的原本定布署，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)津貼補(bǔ)貼工作中。根據(jù)推行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼新項(xiàng)目，嚴(yán)肅認(rèn)真薪水分派組織紀(jì)律性，逐漸處理津貼補(bǔ)貼派發(fā)紀(jì)律錯(cuò)亂、差別比較大的問題?！霸跇?biāo)準(zhǔn)全過程中，并不是都比標(biāo)準(zhǔn)前增強(qiáng)了，反而是有升有降，有的降得還比較多?！?/p>