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人力資源局社保部否定國家公務員第二輪漲薪說

2022-03-21 16:47

針對網(wǎng)絡上發(fā)生的所說河北省、河南省等地國家公務員逐漸第二輪漲薪的信息,人力資源局社保部網(wǎng)址昨日給予否定,“國家公務員沒有漲薪,國家公務員津貼補貼有升有改重在標準?!?

不久前,在網(wǎng)上陸續(xù)發(fā)生“唐山市標準國家公務員津貼補貼邁開第二步”、“國家公務員逐漸第二輪漲薪”等信息,丹東市人事局、市財政局表明,“標準國家公務員津貼補貼并不是漲薪”。唐山市層面表明,標準國家公務員的津貼補貼,目地是標準國家公務員的收入分配紀律,變小區(qū)域中間、單位兩者之間的貧富差距,使之操縱在有效的范圍內(nèi)。依照原本定布署,河北從2007年逐漸對事業(yè)單位的津貼補貼開展標準,現(xiàn)階段已經(jīng)標準的歷程中。標準后,有比規(guī)范前收益增強的,也是有與標準前差不多的,也有比標準前收益減少的,算不上所說為刺激消費,頒布了“漲薪”現(xiàn)行政策。

河南省財政廳、人事廳則表明,此次河南標準國家公務員津貼補貼并不是所說的“公務員加薪”,反而是依照2006年改革創(chuàng)新國家公務員工資規(guī)章制度和標準公務員收入分派紀律的原本定布署,推動標準津貼補貼工作中。根據(jù)推行統(tǒng)一的津貼補貼新項目,嚴肅認真薪水分派組織紀律性,逐漸處理津貼補貼派發(fā)紀律錯亂、差別比較大的問題?!霸跇藴嗜^程中,并不是都比標準前增強了,反而是有升有降,有的降得還比較多?!?/p>

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