依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，在上下班途中，遭受機(jī)動(dòng)車輛安全事故損害的歸屬于工傷事故。工傷員工在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。

實(shí)踐活動(dòng)中許多道路交通事故與此同時(shí)歸屬于責(zé)任事故，在這樣的情況下，做為被害方的員工，在解決道路交通事故的與此同時(shí)，一定要在法律規(guī)定時(shí)效性期滿前明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理，假如企業(yè)沒有在事故后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷事故，則本人一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷事故，與此同時(shí)，本人的直系血親、企業(yè)工會(huì)還可以申請(qǐng)工傷事故。自然，道路交通事故與此同時(shí)歸屬于責(zé)任事故的，其直接損失一部分是無法反復(fù)賠付的。