閱讀者許濤： 我還在一家加工廠里打工賺錢，沒有與加工廠簽訂合同，這個(gè)加工廠在2004年和2005年各自欠了大家一個(gè)月的薪水，加工廠一直以沒錢為由托欠，在大家再三的追討下，加工廠同意在今年過年前補(bǔ)領(lǐng)2個(gè)月的薪水，但直到如今都沒有給，因此，大家也多次尋找相關(guān)勞動(dòng)局，但也一直沒有給大家回應(yīng)。請(qǐng)問在這樣的情況下，大家怎樣可以要回加工廠托欠大家的薪水？

在線提問：

根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條的要求：“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。”根據(jù)你的描述，盡管你沒有與加工廠簽訂合同，但已具體產(chǎn)生了勞務(wù)關(guān)系，因而應(yīng)依照勞動(dòng)合同法的要求給予解決。你能搜集相近工資單、出勤率紀(jì)錄、工作紀(jì)錄、同事證詞等直接證據(jù)來說明你與加工廠中間的勞務(wù)關(guān)系，并可以此向你加工廠所屬地方的勞動(dòng)仲裁單位提到勞動(dòng)仲裁，索取借款。