依據(jù)中國法律法規(guī)的要求，探親假是包含公休假的。

　　依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假務(wù)必具有下列標準：

　　(1)行為主體標準，僅有在黨政機關(guān)、人民團體和全民所有制公司(國企)、機關(guān)事業(yè)單位工作中的員工才可以享有探親假工資待遇。

　　(2)時間標準。工作中滿一年。

　　(3)理由標準。一是與另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，可以享有看望另一半的工資待遇;二是與爸爸、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇。“不可以在公休假日團圓”就是指不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。結(jié)婚后與另一半兩地分居異地的就可以開始享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、見習(xí)生、見習(xí)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實習(xí)、見習(xí)期內(nèi)不可以享有探親假。

　　《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條要求探親訪友假日分成下列幾類：

　　(1)看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天。

　　(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據(jù)具體情況，2年給假一次，45天。

　　(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

　　(4)凡推行休假制度的員工(例如大學(xué)的教職員工)，應(yīng)當在請假期內(nèi)探親訪友;假如請假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

　　以上便是我們?yōu)槟敱M分類整理的勞動法規(guī)定探親假包含公休假嗎的相關(guān)內(nèi)容。依據(jù)中國法律法規(guī)的相應(yīng)要求，擁有探親假的員工，探親假是包含公休假以內(nèi)的。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家有專業(yè)的刑事辯護律師為您給予協(xié)助。