昨日，群眾姚女性撥打?qū)Ｉ緢?bào)名熱線電話資詢(xún)，假如春節(jié)長(zhǎng)假期內(nèi)被公司單位分配加班加點(diǎn)得話，加班工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算?

　　刑事辯護(hù)律師詳細(xì)介紹，2015年春節(jié)放假安排為2月18日至24日，實(shí)際上這七天假日由兩部份構(gòu)成，即國(guó)家法定假日和歇息期，在其中前三天是我國(guó)國(guó)家法定假日，后四天是休息日補(bǔ)休。依據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家的相關(guān)要求，公司單位在國(guó)家法定假日期內(nèi)分配加班加點(diǎn)的，應(yīng)按300%付款加班費(fèi)。換句話說(shuō)，假如公司單位在2月18日至20日這三天分配員工工作中，應(yīng)按不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)。而假如在21日至24日這四天分配加班加點(diǎn)得話，公司單位可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)；假如不可以布置調(diào)休，則需要按休息天加班費(fèi)的規(guī)范測(cè)算加班工資，應(yīng)付款給員工正常的日工資 200%的薪水酬勞。