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公司單位在什么情況可以延遲付款員工薪水

2022-04-27 16:34

    問:公司單位在什么情況可以延遲付款員工薪水?

    答:《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求:“薪水務(wù)必在公司單位與員工承諾的日期付款”,不然便是欠薪。但依據(jù)原社會保障部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(勞部發(fā) [1995]226號)和省勞動廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的通知的〉規(guī)定》,有2種狀況以外,一是因?yàn)椴豢煽咕埽ǚ侨肆Y源能夠抵觸的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等)造成不可以按時(shí)付款薪水;二是“公司單位如因生產(chǎn)運(yùn)營艱難、周轉(zhuǎn)資金遭受危害,在征求本企業(yè)公會允許后,可臨時(shí)推遲付款員工薪水,但推遲時(shí)長最多不能超過15天。

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